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リモートでの面接だったので、一度会社へ出向くことがないから良かったです。 簡単な自己紹介から、なぜこの会社を受けたのか、自分には入社したら何が出来るか、他の人にはない強みは何か、などを聞かれました。話を聞いていると、協調性を重んじている感じがしました。 女性二人が面談してくれましたが、圧をかけることもなく、終始穏やかな面接でした。
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フロアによって仕事内容が全然違うが、フロアの人数は多めでパートさんがほとんど。 同年代が多かったので気が合う人を見つければ話しやすかった。 勤務日数の少ないパートさんでも、自分の席やPCがあり、就業しやすい環境です。
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部署やチームによって、仕事の量や難しさ、あと雰囲気はかなり差があります。実際にやってみたり、その雰囲気の中に入らないと分からないので配属される部署やチームはちょっと運みたいな所があると思う。
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女性の方が活躍できる場で役職者も女性の方が多くいらっしゃいましたが、出向という形で男の社員の方を役職にむかえていました。男性が役職者の方が円滑に業務が進むようでした。
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同じパート雇用でも法改正前に入社のパートは無期、法改正後に入社のパートは最長5年と設定されているところ。 無期転換の申込権を回避するための体制をとっている会社。同じパート同士なのに、格差が生まれている環境です。
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同じ他のグループ会社と比較しても年収は低い。また、社員は会社独自の残業時間の上限があり、それを超えそうになると強制的に有給を取らなければいけない。 福利厚生は全くないと言っていいほどない。また、企業サイトにはフレックスタイム制と記載されているが実際には決められた時間に出社しなければいけないので名ばかり。
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土日祝休みなので、カレンダー通り働きたい人には良いと思います。 大阪は北新地駅からも西梅田からもアクセスしやすいです。 一階にタリーズがあるので、仕事前にコーヒー飲んで気分上げたい人にはいいかも
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とにかく時給が安い。他の会社なら正社員が担当するような労務関連の手続きを時給1300円でやらされる。 社員食堂はないし、他のパーソルグループと比べると福利厚生はほぼないです。 あと、T職(アルバイト)は3ヶ月の契約更新で「その時給でその仕事レベル求めるの?」って感じで微妙です。
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