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年功序列、営業優先の社風を改善しつつあり、内勤であっても実力さえあれば役職につけるようになってきている。 地方でも目立つ人材を登用する意識が高くなってきていると感じる。 結婚後、夫の転勤に合わせて異動などの措置もしてもらえ、産休育休も取りやすいところはすごくいい。
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給与はすごくいいという訳ではありません。しかし業績が良かった場合には業績考課金が支給されたりと社員への思いやりが強い会社です。 賞与は夏と冬の年2回あります。 手当としては住宅手当や取得している資格に応じて資格手当などもあります。 福利厚生もしっかりしていますので、レジャー施設などの割引も受けられます。
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2度の産休・育休を取得しています。 とても取得しやすい環境であり、育休復帰後も時間有給を利用できるため子供を病院へ連れて行ってから会社へ行くことも可能です。 また時短で働くこともできます。 社内では役職のある女性社員も多く、人事も積極的に女性の起用や活躍できる環境調整を行なってくれていると感じます。
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育成面に大きな課題があり。 現場任せなので中途新卒の育成を特定の人がやらされており、全体で育てる意識が足りない。 トップの古い人間達の判断で現場が苦労することがある。 上へのアピールが上手い人間が出世してしまう事があり、本気で頑張っている人間が目立たない事もある。
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場所によってテレワークの取り組み具合は違いますが、出社する場合も家から近い事務所への出勤なども推奨されています。 自由に働きやすい会社にどんどんなってきていると思います。
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賞与は6月と12月の年に2回で昇格は1年に1回。 地域によっては地域手当が出る。 各商品を契約毎に報奨金が決められており、基本給にプラスで歩合給といった割合。 福利厚生がしっかりとしていて、結婚、出産などお祝い金がでたり、産休育休も最大で2年間設けている為女性にも働きやすい環境。
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業界のパイオニアです。 他の不動産の物件を他の不動産でお客さんを見つける、今当たり前の仕組みを広げたのはこの会社です。 ポータルサイトは他にもたくさんありますが、うちは契約している不動産会社数はダントツで多いです。 不動産会社からすると当社は他の会社と違いパートナーと思って頂いてることも多いかと思います
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