モバイルクリエイト株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
みなし残業性なので、残業をしようがしまいが全営業には支払われる形となっている。自分自身が働いているのに、まわりのメンバーが残業せずに帰っているのをみると「なぜ？」という気持ちになるかもしれない。 残業しないということは仕事を早く切り上げてることにもなるから自分自身も残業しないように、スキルアップするきっかけにはなるといいのではないか。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
入社2年目くらいから少額でも基本給があがってた印象あり。 昇格以外に昇給制度がある為、指標は、わかりやすいと思う。 待遇は、ライフバランスをしっかり考えられており、こちらも充実しているのではないかと言えるくらい優れていると思う。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
部署によりやりがい、残業する可能性は大きく違う。またエンドユーザーから、問い合わせを受けるため、そこにかける時間があるため、社内業務のみの部署より大変かも。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
年と仕事内容にみるとほどほどの給与と思う。ただ賞与はないので寂しいと思う。今後は給与は上がることはないのでほどほどに、かつ、気休めができるよう努める。
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
和気あいあいの面接で気になることはなかった。何ができるかしっかりアピールすべきでしょう。面接といっても形式的であり体勢に影響はないと思う
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
女性の育休制度は整っているかと思います。産休明けで部署異動もよくあるので、本人が望めば子供に合わせた部署に移動出来るかもです。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
半年に１回、人事評価シートでの採点と、1年に一回は上記に加えて面談シートなる物を書かされます。内容は正直適当にテンプレートを持ってきたのではないかってくらいに思えてきます。
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モバイルクリエイト株式会社の質問・相談
モバイルクリエイト株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 大分県大分市東大道２丁目５番６０号
- 従業員数
- 142人
- 設立
- 2002年12月
- 代表者名
- 村井雄司
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