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工場の現場だと言うこともあり、やはり工場独特の設備などの騒音は少しあるかなぁと思います。夏になると設備などが稼働しているせいもあるのか、少し冷房が効きづらいので扇風機と併用して、暑さをしのいでいる状態です。各部署によっても違うとは思いますが、数年に一度転籍があったりしますので、慣れた頃に移動とかもあり色々な仕事を覚えるのも少し大変だと思う事もあります。
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毎年の昇給は人それぞれですが、必ずあります。 手当などもしっかりついていて、待遇なども男女問わず充実しています。女性の私でも役職につける環境にもありますので、それなりに給料面やボーナス面でも優遇等はそれなりにあります。他社の同年代の友達などとも比べてみてもそれなりにもらっているなぁーとは感じます。 ボーナスも業績に応じてですがしっかりあります。福利厚生の面でも、ちゃんとしてもらっていますので、満足しています。
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私が働いている現場は、製品課ですので直接部品を調達し、組み立て検査して包装まで行っております。細かい組み立て作業や少し技術を要する組み立て作業などもありひとつの製品が自分で組み立てお客様のところまで届き使用していただいていると思うととても嬉 しくなります。 たまに旅先などで自分が組み立てたことがある製品などが設置されていると誇らしげにも 思えます。 男女関係なく色々な仕事を与えてくれるのでやりがいのある会社だとおもいます。
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私の会社は半期に一度目標を立てる業績目標と年に一度のキャリアアップ申告制度という評価制度があります。業績目標は自信で目標を立てて申告し、上司が評価しボーナスの査定に関わる評価になります。業績目標は上位からおりてきた5項目程度大項目の目標に対して、自信がやろうとする中項目をたて、それを達成するためにはどう言う事をするのかと言う具体的な小項目をたてます。 具体的に目標件数や目標金額を立てていきます。上期下期で同じ様に目標を立てそれぞれに対して評価されます。評価面談であなたの評価はこれですと提示され、不服であればこ自分のやった成果をアピールし話し合いで評価が決定されます。
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私は製造現場の所属なのですが、女性の多い職場になります。とても活気もあり明るく、少し勝ち気な人が多いですが働きやすい職場だと思います。 工場は数年前に建て替わったばかりなので、比較的キレイです。水洗用品の工場だけあり、トイレは各階各所違う仕様になっております。 手洗い場もそれぞれ違う仕様ですので、いつもと違うトイレに行くと違う雰囲気が味わえ ます。オールジェンダー用のトイレもありますので、今の時代にしっかり合っていると思います。
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昇給に関しては問題ないと考えているが、管理職になった時点で、どんなに残業しても残業代は出ない。 管理職は能力もあり、仕事も率先してやらないといけない立場であるが、残業をしてまで頑張る人と、そうではない人が顕著になっている。 残業代が出ないにしても、そうやって頑張っている管理職の人を別の目に見える形で評価することが必要と考える。
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やはり製造現場ですので一日中、立ちっぱなしの仕事なります。製品の売れ行き状況にもよりますが残業が多くきついと感じることもあるます。 組み立てミスや包装まちがいなどあれば直接クレームに繋がる案件ですので気が抜けない 仕事だとおもいます。 製品の種類もたくさんあるので覚えることも多く大変だと感じることもあります。
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うちの会社は、有給休暇取得率100パーセントを目標にしております。勤続年数にもよりますが、年20日の有給休暇付与がされています。 社内も有給休暇の取りやすい仕組み作りや仕事の分散化、多能工化を推進していっています。年間の休暇予定目標も立てているので、しっかり取得出来ています。 社内の雰囲気もとても良く週末に有給休暇を 取り、土日と合わせての連休をとりストレス発散がしっかり出来ています。 介護休暇や産休制度、男性でも育児休暇の取得しやすい会社になっています。
工場の操業に影響があるためではあるが、会社としてコロナ対策を徹底しており、可能な限りテレワー…続きを見る
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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