転職活動では、何社か転職エージェントに登録したほうがいいですか？？

転職エージェントは複数使い分けたほうが良いです。 大手の方が、有名どころの求人を多く抱えていたり、求人件数も 多いですが、その分、登録者も多いと言う事になります。 極端な話ですが、仮に大手A社、求人数5,000件あったとします。 でも、登録者が15,000人いたら、1/3の紹介になってしまいます。 そこに中小B社があるとします。求人数は1,000件しかありませんが、 登録者が500人であれば、1人に対し2件の求人が割り当てられます。 （あくまで極端な話です。実際は適性やコンサルタントによって違います） 更に今度は現実問題として、大手A社でコンサルタントが100名 居て、登録者が20,000名いたら、1人のコンサルタントが抱える 登録者は1人当たり200名となりますが、中小B社のコンサルタントが 仮に10名で登録者が１,000名ならば、1人のコンサルタントが 抱える登録者は100名となりますので、念入りなフォローが 出来ることになります。 また、こんなことを言うと失礼かもしれませんが、 大手エージェント会社は放っておいても幾らでも登録者が 来ます。なので、念入りにフォローしなくても 優秀なキャリアのある登録者が幾らでも来るので、 実際に金になりそうな登録者にだけ、良い求人を与えれば 良いのです。 でも、中小転職エージェントは、その数少ない登録者を 如何に優秀に見立ててフォローして企業に採用させないと 儲けになりません。 ですから、求人数は少ないですが、貴方を可能な限り 採用してくれそうなマッチする求人をあてがってくれるのです。 その代り「こいつは金にならないな」と思ったら見捨てるのも 速いので注意です。 その為、複数のエージェントに登録し、貴方自身も チャンスの幅を広げておいたほうが良いのです。