私はインテリジェンスに派遣登録し、大手ＩＴ企業にて派遣就業しています。 インテリジェンスはタイムシートを手書き記載し、最後に派遣先上長から承認を得るシステムを取っております。

現在、私のタイムシートは時間を適当に記載してインテリジェンスの担当者が勝手にサインをして承認しております。 コーディネータ（実名は出していいと言われていますが伏せます）からの時間単価条件提示が希望と異なったので、時間を水増しして帳尻を合わせるためです。 このような行為は派遣形態として正しいことなのでしょうか？ 他の派遣会社から就業している人達は、派遣先上長の承認印を貰っています。 派遣先上長に相談しても良いのですが、以前も派遣先の先輩に相談した際にインテリジェンスから有給取り消し等の嫌がらせを受けたことが有り躊躇しております。 ※ 現就業先にはインテリジェンスからは私だけしか派遣されておりません補足タイムシートには下記のように記載があります。 「最終ご承認欄：上記通りに勤務した事を証明し労働者派遣法第４２条３項により通知する：ご担当者様サイン」 こちらにインテリジェンスの担当者が最終サインをしているそうです。 その後の流れは分かりかねますが、１年以上問題なく多めの時間で給与が支払われております。