転職活動をしているのですが、リクルートとインテリジェンスから同じ求人を紹介された場合、どちらから応募するのがいいですか？

人材紹介部門ですね。 優秀な方ですね！ すごく難しい質問なので、明確な答えを持たないのですが。ご参考に。 その企業さんが、リクルートとインテリジェンスのどちらをメインにエキスパート採用を行っているか？ 人材紹介は成功報酬です。コストもでかいのですわ。しかも、短期で辞めたりすると泡沫と化します。採用責任者は失敗したくないので、実績に着目します。例えばリクルートは高いけど手堅い、優秀な○○と◎◎も定着してるとか、あるいはその逆もありえます。 リクルートとインテリジェンス、それぞれの担当者に知らん顔して実績を訊ねてみたら如何でしょうか。 両方から面接に臨むのは、ちょっと、お止めになったほうが……。不思議ちゃんになってしまうかもです。 只し、採用窓口が東京本社と、長野のＲ&Ｄなど異なるのなら、それぞれ、別の採用担当と面接は、全然いいですね。その際、別部門でお話かあることを伝え、ご社内で調整頂くようお願いしてみるといいかも、です