１２月から転職活動を始める者ですが、人材紹介会社がいくつもあって、何個登録すればよいのかわからなくなってしまいました。

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• 基本的にいくつ登録しても問題ありません。 一点、リクルート、インテリジェンス、マイナビだと案件（紹介先企業）のレイヤーがかぶっていますね。（例：リクルートのA案件はインテリジェンスも持っている等） 対象業界によってはニッチ案件を持っている小さいエージェントもありますので。 まぁ最終的には「コンサルタント」次第ともいえるでしょう。 同じエージェントでもコンサルタントによって「差異」感じるでしょう。 人対人のビジネスなので、ご質問者様に合う、合わないは必ずありますしね。 複数のコンサルタントに会い、ご自身に合ったコンサルタントを見つけるのが良いと思います。 私は前々職から前職、前職から現職への転職は同じエージェントの同じコンサルタントです。 彼女は外国人ですがとても優秀でした。 現在は彼女自身が転職しG〇〇〇leのアジアパシフィックの採用担当になっています。 指名というか彼女自身が私のスキルや経験値、今後のキャリアプランをよく理解しているので、持ってくる案件で「ハズレ」を持ってくる事はまずなかったです。もちろんプライベートでも定期的に食事に行ったりして情報交換はしていました。 例えば下記エゴンゼンダーインターナショナルのような一流のサーチ系だと優秀なコンサルタントが多いです。 例：コンシューマー業界（HPより抜粋。） Mika Masuyama 上智大学法学部卒業 INSEAD(欧州経営大学院)修了 MBA取得 Takehiko Ono 早稲田大学商学部卒業 SDAボッコーニ大学院修了 MBA取得 Jiro Saruwatari 慶応大学法学部法律学科卒業 ハーバード大学経営大学院修了 MBA取得 マーケット価値が高く、エージェントから「この人は売れる」と思わせれるような「素養・スキル・経験値・実績」を持っている転職候補者であれば、優秀なコンサルタントに出会う確率は高くなるでしょう。 レベルの差というのはどこにでも存在します。 インテリジェンスのコンサルタントより外資のマイケル・ペイジやロバートウォルターズのほうが全体的にレベルは高いですし、また前述したエゴンゼンダーのようなサーチ系だとこれらより更にレベルが高いです。

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  回答日2014/11/26 08:37:15

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  mav********さん

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