投稿日:
女性管理者が極端に少ないです。固定時間性と裁量労働制が混在していて既婚者だと家事と両立したチームを管理しづらいためだと思います。
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マイペースな人も多いので、規律に厳しすぎない人であれば働きやすいと思う。昼休みも比較的裁量で自由にとっていい風潮がある。ただ、固定時間性なので時間外の判定が厳しい。
投稿日:
会社と社員の間に温度差があり、ほとんどの社員がリモートワークを選んでいるので、人と接しながら仕事をしたい方は現状難しいと思います。
投稿日:
決まったルーティンワークを何年もこなしていくだけなので慣れれば日程が立てやすいです。引き継ぎのサポートもしてもらえます。
投稿日:
時短勤務、時差出勤は育休、介護など家庭の事情であれば融通がききます。子供や家族が居ない人は特に配慮はされませんが。
投稿日:
新しいことをするより、古い技術やサービスを長引かせることに注力するので、ルーティンが苦じゃない人には居心地がいい。
投稿日:
レベルの低い仕事を何年もやらなければならないのが苦痛だったため。どんなに努力しても仕事に幅がないので給与はほぼ上がりません。
投稿日:
完全フルリモートなので一般社員はとても楽でした。昼休みも自由に取れます。マネージャー職の人は定期的に出社していました。
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