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タワーパートナーズセミコンダクター株式会社の
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高卒入社の場合、2年間は社員等級は未格付。毎年社員の評価を上司と対面でフィードバックし、5段階評価でその年の評価が決まる。 入社から2年後は社員等級が月2万円程度昇給する。そこから更に2年後に昇給試験がきて、 特に問題がなければ等級が1ランク昇格する。 昇給額はおよそ2万円程度。 高卒入社で、4年に2回の昇格チャンスが来る為、富山県内の企業の中では早期の昇給ができると思う。 配属部署によっては、半導体製造設備の設備保全を担当する事が出来る為、高卒出の20代で生涯モノのスキルを身につける事が出来る。
社内からの問い合わせやシステムに障害があった場合の1次受けとして対応にあたります。やりがいを感じる点は、PC周りの知識やITのスキルが身に付くことです。
多くの社員が仕事に対して無気力であり、明らかに無駄な残業で暇潰しをしていたり、特定の条件下で陰険ないじめがある。 しっかりと仕事をしたい場合でも、技術的な側面より、技術者を嫌うオペレーターとのネゴシエーションが大変である。
職場の設備に不具合が生じた時の対応が非常に遅い。たらい回しにされいつまでたっても埒が明かない。 専門の部署に分かれているのだがその担当していることしかしない。臨機応変に対応するという意識が足りない。困っている人がいても助ける人が少ない。
休暇は取りやすく、部署にもよるが、ほぼ定時退社が可能。 フレックス制度が認められる場合もある。 時間に対して比較的ルーズなので、遅刻しているように見えるが、どうなっているのか不明。 出退勤時刻は社員証で概ね把握されています。
女性でも働き易い環境ではあるが、女性技術者は少ないので、部署によっては孤立感を感じるかもしれない。 カスタマーサポートは女性社員が多いので、英語力があると仕事もしやすい環境のように見えた。
自分よりも能力が劣る上司の下に配属され、本来の担当とは違う工程に配属され、自分の能力を最大限に活かすことがなかった。 明らかに製造オペレーターのスキル不足なのに、技術者が装置の使い方を教えることも無いため、装置の使い方が悪いだけでトラブルでもないのに、設備課に丸投げして無駄な作業時間やコストを浪費していた。
自己研修ですがサポート体制はしっかりしてます。会社補助もあります。希望すれば資格など取得が可能で必要な資格は取得を推進しています。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業タワーパートナーズセミコンダクター株式会社 | 635万円 | 6.3時間 | 80.0% | - | 富山県 |
| イビデン株式会社 | 736万円 | 39.4時間 | 37.8% | 募集中 | 岐阜県 |
| キオクシア岩手株式会社 | 497万円 | - | - | 募集中 | 岩手県 |
| マイクロンメモリジャパン株式会社 | 674万円 | 27.4時間 | 40.3% | 募集中 | 広島県 |
| 日東電工株式会社 | 833万円 | 17.6時間 | 53.1% | 募集中 | 大阪府 |
| TDK株式会社 | 830万円 | 17.1時間 | 49.5% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社出雲村田製作所 | 439万円 | 18.6時間 | 58.2% | 募集中 | 島根県 |
| 株式会社大真空 | 616万円 | 59.4時間 | 48.0% | 募集中 | 兵庫県 |
| 芝浦メカトロニクス株式会社 | 917万円 | - | - | 募集中 | 神奈川県 |
| 株式会社オータマ | - | - | - | 募集中 | 東京都 |
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