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良い点が企業としては悪い点になり得るが、上記良い点の通り競争意識が芽生え辛いために常に新しいことをとか成長をとか前向きな未来志向は生まれづらい。このままなにも変えずに行ければ良いみたいな風土ができる傾向にある。競争に打ち勝って生き残っていくというハングリーさに欠けるとともに、新しいことをにチャレンジしようという感覚が育ちづらいけいこうにある。
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満員電車に乗ることが減ったので、通勤のストレスがかなり減り、よかったと思っています。 メンバーとのコミュニケーションは、Teamsでとれるので、あまり問題ないですし、やりとりが文字で残るので、言った言わないがなくなり、よくなったと思っています。 出社していると、突発的な業務をお願いされることも多いですが、テレワークだとあまりないので、自分のペースで業務を行えるのがよいと思っています。 小学生の子どもがいますが、学校から帰ってきて、私が自宅にいるだけで安心すると言ってくれるので、テレワークでよかったと思っています。 始業前は、ゆっくり朝の家事等をできますし、終業後も、すぐに家事・育児ができるので、時間を有効に利用できていると感じています。
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脱印鑑が徹底されており、ペーパーレスです。また、オンライン環境も整っており、日々の業務を遂行するうえで不便に感じることはありません。さらに、フレックス勤務制度も導入されており、柔軟な働き方が提供されています。そして、一人ひとりがプロフェッショナルとしての自覚があり 、業務課題に対し、ライバルでありつつ、協働の思いは忘れられていない。チームワークの高い組織だと思う。今後、脱炭素に向けより一層活躍しなければならない企業の一つだと思う。
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事業内容から企業としての今後の展望、働き方まで幅広く聞くことができる。また、社員に質問する機会も多いため、説明会後も疑問が残りにくい。 社員が「会話」をしてくれるのが好印象。一問一答的ではなく、双方向のコミュニケーションをとろうという姿勢が感じられる。
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東京電力、中部電力からの転籍者が大多数で構成されており、人によっては東京電力出身者や中途採用者を嫌ったり避けたりする人がいる。また、一部には古い考え方の人がおり、定席者がいない場面でハラスメントをする人も存在している。部署によっては東京電力出身者が中心的に重要ポストを占めているところ、中部電力出身者が重要ポストを占めているところがあり、フラットに見えながらもある程度上層部は出身母体による影響を受けていると思われる。
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テレワークが主体なため、メンバーとのコミュニケーション不足は否めないが、定期的なミーティング、積極的な情報共有により十分補われていると思う。一方で、業績目標が高く、それをこなすためには相当の覚悟が必要となるが、人的リソースが不足している。このため、一人ひとりへの負荷が強く、ストレスに対するケアを手厚くする必要があると感じる。
投稿日:
給与はそれなりにもらえる。昇給は年1回ですが、正直これからは上がったり下がったりでどうなるかはわかりません。実力があればどんどん上がっていくそうですが、その辺の決まり方が上司の好き嫌いに左右されるのでなんともいえないのが悲しいところ。また、本社勤めの人たちはエリート気取りで毎日楽しそうですよ、現場の人間をひたすら見下して天上人気取りです。現場配属になってしまうとそこから這い上がるのは大変かもしれませんね。現在は在宅勤務の頻度が多めで、ほぼ出勤はありません。それで単身赴任補助料がたんまり出るのは良いのでは。
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やはりオンラインでの開催であるため、雰囲気は比較的固くなりがち。パンフレット等を見る限り、実際の職場はかなりオープンな空気であるので、その良さがうまく伝わらないのではないか。対面開催や職場訪問の機会もほとんどない。
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職場アクセスは日本橋駅直結で非常に良い。また、財務経理部門は半数以上が中途採用者で構成されており、中途採用者に対する偏見は一部特定の人を除いて少ないと思う。(中途採用者でも活躍できるベース、環境が整っている。) また、多様性も積極的に進めており、全社大で女性管理職の割合が増えていること、また外国籍社員の割合も年々増えており多様な人財が中途採用で集まっており、電力会社とは思えないほど多様な人財が集まっている。
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現在のコロナ状況においては、原則テレワークとしており、出社しないとできな...
社内の雰囲気や、テレワーク、フレックス制度については完璧です。 全国どの場所もおそらくそれ…続きを見る
子あり既婚者です。「配偶者の職業及び勤務先」「子供の人数・年齢・同居家族など他に子の送迎や看…続きを見る
工場勤務で工場内のいろいろな設備保全に幅広く関わっているのでシェアが広がりやりがいを感じる。…続きを見る
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テレワークはとても行いやすい環境であった。会社からPC端末とスマホが支給...
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テレワークの導入が早かったため、フルテレワークでも仕事が回るようにシステ...
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リモートワーク制度があり、個人的な事情も考慮し、選択できる。例えば、介護...
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