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半年ごとに目標を設定し、その達成度をもとに賞与や昇給が決まります。 職位ごとの給与テーブルが公開されているので、自分がどの職位になればいくらもらえるかがわかるので、モチベーションになる。
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若手(役職なし)のうちは、人並みに仕事していればそこそこの昇給がありますが、サブリーダくらいになると、よほど良い業績を残し、アピールしないとなかなか給料が上がりません。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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