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企画、営業、開発、バックオフィスが比較的近い関係で仕事をしており、コミュニケーションが比較的容易にとることができる。Edyが楽天グループに買収される前から勤めているメンバーも多く、社歴が長いため業務内容に精通をしているメンバーも多く、中途で入社しても業務面でのアドバイスを受けやすい環境がある。
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Edy利用シェアが世の中的に伸び悩んでいるので、新しいプロダクトを作ることに苦慮している。ただ、キャッシュレス自体は世の中で求められていることでもあるので挑戦のし甲斐はある。
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3日以上の休みを取ると嫌な顔をされる。前職の金融業は5連休、10連休等の長期休暇を推奨されていたが、Edyでは短期間の休みしか取りにくい。コロナ生活が終わっても海外旅行等は、難しいかと思う
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職場内の雰囲気は良い。部署間の対立もなく相互に業務を支援しようとする雰囲気はほかの楽天グループの事業に比べても強い。
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1〜2日の休みは取りやすいです。コロナワクチンの接種については副反応を考慮し1回目は1日、2回目は2日のお休みが可能です。
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良くも悪くも、仲間意識が強い。会社設立時からのメンバーも現役で働いているので、古株メンバーが中心となり動く。というイメージ。
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反面、業務対してのストイックさは楽天グループの他の事業に比べると若干足りないような気もする。少々牧歌的な雰囲気もある。
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