朝日放送テレビ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- ドライバー
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
報道、ロケ、スポーツ中継など色々な番組に携わっています。 日本全国色々な場所に行けるし、テレビに出ているタレント、スポーツ選手に会えるのが毎日違う刺激があり良い点だとおもっています。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
ローカル局の中では自社制作率が比較的高いので、担当する番組にもよりますが、自分のやりたい企画を実現できる幅は広いと思えます。バラエティ、ドラマ、ニュース、などなど多くのジャンルの番組を制作できるので、制作マンとしての経験値を積むことができます。もちろん、制作部への配属が希望通りに通るかどうかはその時の人事方針にもよりますが。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- ドライバー
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
同じ仕事をしてる業種の中では全国的にみても給料が多い方だと思います。 残業代も働いた分きちんともらえる所もいい点だと思います。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
朝日放送の印象として他社の方からよく伺うのが、「いい人が多い」というものです。部署の業務にもよりますが、大抵の部署の雰囲気は和気あいあいとした良い空気だと思います。新入社員の育成なども、それぞれやり方は違いますが、部ごとにきちんとシステマチックに行われています。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
女性には優しい会社だと思います。既婚者の場合であれば、旦那さんの転勤の事情によっての異動もすぐに聞き入れてもらえるようなところもあります。出産後も、働きやすい部署への配置転換も比較的叶えられます。育児休暇、育児時短勤務もきちんとあります。SDGSの流れもあり、女性の管理職も増えてきています。
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
基本的にはテレワークは推奨されています。コロナ対応として一気に加速したという感じです。が、放送に直結する部署は、なかなかそういうわけにもいきませんので、部署によりその頻度（週に何回といった）はまちまちになっています。
放送業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
一方で、男性社員から見れば、「なぜ女性ばかりが希望を叶えられるのか？」という声もあります。確かに、社員の比率は男性の方が多いのですが、人事異動に関しては「男女平等」ということにはなっていないように感じる部分があります。
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朝日放送テレビ株式会社の
会社概要
- 業界
- マスコミ・広告
- 本店所在地
- 大阪府大阪市福島区福島１丁目１番３０号
- 従業員数
- 695人
- 設立
- 2017年4月
- 代表者名
- 山本晋也
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