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年間目標と研修によって普通の会社で言う主任、課長級までは仕事に誠実に向き合えば登っていくことができます。 課長クラスからは努力より結果が求められるので年間目標と研修によって普通の会社で言う主任、課長級までは仕事に誠実に向き合えば登っていくことができます。 課長クラスからは努力より...もっと見る

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クチコミ・会社評価

仕事内容

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良い点

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

営業面ではSES営業や人材紹介事業の2種類経験が出来たこと。集客のためのマーケティングを1から学び運用したこと。管理面では子会社の労務管理やカウンセリングなど、様々経験をすることができた。

年収・給与制度・待遇

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不満な点

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

業務量、業務範囲が多岐に渡っていたのですが、それに見合う給与だったのかは少し疑問です。また、本来別部署が行う業務も対応することもありました。経験値になったので不満ではありませんが、人によっては辛いかもしれません。

成長・働きがい・キャリア

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良い点

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

年間目標と研修によって普通の会社で言う主任、課長級までは仕事に誠実に向き合えば登っていくことができます。 課長クラスからは努力より結果が求められるので、それより上を目指していくのは大変だと思いますが、それだけよく人が人を見ている。1人の仲間として見てくれる。そんな雰囲気のよさもあります。 自分に取って限界を感じたら上司に相談すれば必ず乗ってくれますし、今はセキュリティ系事業に力を入れてますが、場合によっては配置転換まで考えてくれます。 部長級がいい人揃いで、配置転換になった人には「今はしっかり体調を第一にして、仕事に慣れて、また戻って来たいと思ったら待ってるから。」なんていう部長もいます。 オラオラ系の人もいますが、なんだかんだ言って面倒見のいい人です。 ちなみに上記の昇給額はぺーぺーがぺーぺーのままチームリーダーになった頃の役職昇給時ですが、役職が上がらなくても並の査定評価で4、5000円くらいは毎年昇給します。

ワークライフバランス

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良い点

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

有給休暇は取りやすい。業務の調整が出来ていれば、問題なく休めるし定時で帰れる。今まで休みにくいな、と思ったことはない。働き方改革の年間5日有給消化を推奨している。 プライベートに合わせて、終日、午前休、午後休、時間休が取れるのでありがたい。

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事業概要

ネットワークソリューション事業 基盤ソリューション事業 システム開発ソリューション事業 ITコンサルティング事業 情報セキュリティ事業 IT関連教育事業

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会社概要

  • 業界
    人材
  • 本店所在地
    東京都千代田区平河町2丁目16番1号平河町森タワー
  • 従業員数
    100人
  • 企業URL
    https://www.lac-cyberlink.co.jp/
  • 代表者名
    田代綾

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