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2021年頃の話
親会社がNHKという特殊財団のため副業は認められていない。今後副業を認める可能性はほぼないと思われる。
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2022年頃の話
休みはかなり取りやすいです。 部署によっては繁忙期があって休めない期間もありますが、本社や締めに関係の無い部署だとわりと自由に休みをとれます。 会社全体で有給消化しないといけない雰囲気なので、むしろ休まないと怒られます。
2021年頃の話
事務処理の仕方などが頻繁に変わる為、育休復帰後仕事に慣れるまで少し大変かなと思います。 女性でも転勤が多い職場で、結婚をしない限り3年程で異動になることが多いです。 残業に関しては、NHKの関連会社なのでなるべく残業時間を減らそうという取り組みはされていますが、やむを得ない残業はそこそこあります。 どの会社でも同じかもしれないですが、時短勤務の社員が多い事業所は、どうしてもそれ以外の社員の負担が多くなり残業時間が増えてしまいます。
2021年頃の話
パートで働いていましたが、子供の行事などの休みは取得しやすく、急な体調不...
2021年頃の話
担当者への業務委任範囲が比較的大きい。ただし、業務が集中時に勤務時間が長...
2021年頃の話
不満な点はあまりないのですが、現場はエアコン設備ですが、夏場は熱いですね...
2021年頃の話
ほとんど昇給しない。五千円の昇給査定はなかなか付くことがなく、三千円の査...
2021年頃の話
・ボーナスはそれなりに出るが、毎月の給与は少ない。毎月の給与は業務量に見...
数年前から女性の役職者が増えてきた。 役員にも初めて今年、女性が誕生した。前は総合職は男性、一般職…続きを見る
2021年頃の話
新しいものへの導入が多く昭和的。紙ベースも多くITソリューションは遅れて...
2021年頃の話
会社ができるだけ残業はしないという方針を掲げているため、残業は少ない。ま...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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