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他社より比較的早くリモートワークを導入してくれた。月5千円のリモートワー...
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テレワークはかなり進んでいます。特にコロナ禍で出社制限を厳しくかけている...
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リモートワークをするのに特に許可はなく、自分で必要と思えば、いつでもでき...
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正社員は週1〜3日で在宅勤務があります。派遣社員は 2つのランクがありB...
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週5で在宅勤務を実施しており、フレックスも取り入れているのでそれぞれのワ...
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今は出社を推奨されているものの、リモートを希望すればほぼ毎日リモートでの...
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このコロナ禍においていち早くテレワークを取り入れられたのはさすが我が社だ...
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会社は働き方の多様化、テレワークを推進しており、部署によりますが、基本的...
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紙で業務を行なっているなど出社して業務を行う必要がある部門については出社...
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リモートワークもどんどん推進が進み、一社員の判断で積極的にリモートワーク...
ある程度は仕事を任され、自由に行動できます。費用も少し自由に使えます。失敗を、恐れずチャレン…続きを見る
東京海上グループが140年間で培ってきた信頼や伝統のおかげで、自信を持って仕事ができるという…続きを見る
技術職は幅広い業務ができる 臨床研究や開発を経験できる 扱う製品が幅広く様々な分野に関わ…続きを見る
コンサルタントとしての適性が見られる。これまでの仕事の中身、そこでの役割、成功・失敗を分けた…続きを見る
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退職しているので実際にはしたことがありませんが、テレワーク・リモートワー...
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部署により大きく異なるが、所属ではコロナ禍以前から希望すれば月に数回リモ...
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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自宅にもパソコンが送付されました。在宅ワーク手当支給されます。携帯電話も...
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IT部門においては、原則リモートワークのため出社することはほとんどない。...
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在籍当時はテスト的にテレワークを行っていたが、現在は本社(新宿)部門はほ...
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テレワーク、リモートワーク、これは可もなく不可もなくという見識です。営業...
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なし。在宅させたいです。と誠意をアピールしてくるがコロナから2年立っても...
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テレワークは進んでいる。コロナが落ち着いた後も継続すると考えられ、働き方...
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私は経験していませんが、広くリモートワークが認められており会議等もweb...
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