PayPay株式会社のクチコミ・会社評価（403件）
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良い点仕事内容
投稿日：
現在は営業には大きく2種類あり、新しくPayPayを利用する加盟店様を獲得する新規獲得部隊、既にご利用中の加盟店様に新しい有料プランを含めた集客／売上アップに繋げるサービスを提案する加盟店サポート部隊です。 チームを組んで仕事をしますが、基本的には自身の考えをもって数字に繋げていく力を養いつつ結果を創るため、新規開拓力を身に付ける機会になります。また、収益化していくフェーズになっているため、より大きく会社へ貢献できるチャンスです。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
基本的にはフルリモートのため、ワークライフバランスを保てるかどうかも自分次第設立して浅い企業で、仕組みが整っておらず、色んな仕事が次から次へと湧いてくるが、それに追われるのではなく、自分から仮説を持って追いかけるように仕事をしていれば基本的には残業まみれになることはない。どれだけ自主性をもって仕事に取り組むか、そしてスピード感を出しながら仕事をコントロール出来るかが大切だと思います。有給休暇取得も同じ考えで取りやすく環境整備できれば取れます。
この会社の求人をチェック募集中
- NEW
新規サービス企画／マルチペイメント担当／フルリモート／フルフレックス／事業企画
- 福井県
- 年収550万円〜1,099万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] ■下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業あるいはサービス（システム開発が伴う）の企画・立上げあるいはグロースに携わった経験（2年以上） ・社内外ステークホルダー折衝含むプロジェクトマネジメント経験 ■要求仕様書あるいは要件定義書の作成スキルをお持ちの方 ■社内外の幅広い関係者との折衝スキルをお持ちの方 ■スキル： ・パワーポイント/Googleスライドでのプレゼンテーション作成スキル ・Excel / Googleスプレッドシートでのシミュレーション・グラフ等の作成スキル 【フィットする人物像】 ■論理的思考で物事を捉えることができる方 ■コミュニケーションスキルが高…
- NEW
新規サービス企画／加盟店ビジネスプラットフォーム担当／フルリモート／フルフレックス／商品企画・開発
- 栃木県
- 年収500万円〜999万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業あるいはサービス（システム開発が伴う）の企画・立上げあるいはグロースに携わった経験（2年以上） ・社内外ステークホルダー折衝含むプロジェクトマネジメント経験 ■要求仕様書あるいは要件定義書の作成スキルをお持ちの方 ■社内外の幅広い関係者との折衝スキルをお持ちの方 ■スキル：パワーポイント/Googleスライドでのプレゼンテーション作成、Excel / Googleスプレッドシートでのシミュレーション・グラフ等の作成 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける…
- NEW
サービスアナリスト／データ分析～改善提案／フルリモート／フルフレックス／ビジネスアナリスト・アーキテクト
- 秋田県
- 年収500万円〜999万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・データマート設計の経験 ・サービス分析の経験 ■スキル：Excel / Googleスプレッドシートでのシミュレーション・グラフ等の作成 【フィットする人物像】 ■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方 ■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方 【職種名】 サービスアナリスト(データ分析～改善提案）【フルリモート、フルフレックス】 【仕事内容】 各種サービスの売上最大化を目指した実績分析や改善提案を担当いただきます…
良い点ワークライフバランス
投稿日：
休暇は非常にとりやすく何も言われることはない。 ただし決済事業の特性柄、加盟店はお盆まも年末年始も稼働しているため、休みの日でもメールとスラックのチェックが欠かせない。 育児休暇については取得している人が多く、男性でも育児休暇を積極的に取っている印象がある。またそのことについてネガティブな印象は一切なく皆協力的な部分がある。
不満な点仕事内容
投稿日：
メリットでもありデメリットでもあるのが、担当する加盟店様の数は自身の活動次第でいくらでも増やせるということです。ただし、サポートを含めてやるべきことをやる必要があるため、自身の数字に繋がらない活動も非常に多くあり、あまり評価されない部分です。 また、単月レベルでやることに変化がある場合があるため、上記を含めて丁寧な仕事と変化に柔軟に対応するメンタル力が求められます。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
若い企業のため、新入社員が戦力になるまで、大きな労力を要すと思います。 研修制度も少しずつ充実してきているようですが、一般的なものと比べてまだまだ足りないなと感じています。 メンター制度も導入されていますが、そのメンターの素質次第な部分もあり、誰に研修をしてもらうのかという運の要素も強いです。 情報は色んな所に転がっているので、自ら進んで取得する意欲が必要であります。
良い点仕事内容
投稿日：
PayPayの営業活動を行います。 内容としては、未導入店舗への訪問と加入済み店舗へのアフターフォローが主になります。 飛び込み営業が多いです。 キャッシュレスを広めて、加盟店様の売上アップを目的として営業活動します。 いろんな方と接触できるので魅力的です。
不満な点仕事内容
投稿日：
事業が大きくなるスピードが早いため組織や制度の設計が整わないままに物事が進行していくことが多々ある。そのため常に追われながら仕事をしている感覚の人も多い印象。こういったベンチャー気質の企業で働くにはやはり自分から先を先を見越して動くこともしくは仮説を立てながらしっかり物事を設計していく力が問われる。ただし、会社としてももう少し良い組織を整えながら事業拡大を狙うフェーズに来ているような印象も受ける。
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新規サービス企画／マルチペイメント担当／フルリモート／フルフレックス／事業企画
- 福井県
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新規サービス企画／加盟店ビジネスプラットフォーム担当／フルリモート／フルフレックス／商品企画・開発
- 栃木県
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サービスアナリスト／データ分析～改善提案／フルリモート／フルフレックス／ビジネスアナリスト・アーキテクト
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良い点仕事内容
投稿日：
ベンチャー気質な企業のため業務の裁量がとても大きくやりたいことを任せてもらいやすい環境にある。また日々周囲の環境が変わるため突発的な業務が発生しやすくその対応に追われることもあるが、対処療法で対処するのではなく常に先を見て行動しかつ仮説を立てながら業務を回し続けることでスピード感と対応力が養われる。 自分自身が成長し続けるにはもってこいの環境だと思います。
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都千代田区紀尾井町１番３号
- 従業員数
- 2,276人
- 設立
- 2018年6月
- 代表者名
- 中山一郎
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