PayPay株式会社「退職検討理由」(25件)

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業務内容は、営業に特化していたためシンプルで取り組みやすかった。システム...

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不満な点退職検討理由

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契約社員から正社員登用を受けるまでの条件、受けてからの面接等が難関。目標...

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不満な点退職検討理由

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加盟店が増えてくるにつれ、未加盟店への営業を繰り返す事になり精神的に負担...

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PayPayの新規加盟店を獲得する業務で、初めのうちは未加盟店も多く、ま...

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契約社員ということもあり、割と次へのステップアップがしたいと考える人が多...

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地元に帰るまでの短期間でも働かせていただけるという事で面接を受けにいきま...

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不満な点退職検討理由

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将来性のなさ。契約社員が正社員になるためのハードルが高く、努力すればなれ...

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インターネット関連業界の求人

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PayPayは店舗にとって利益のあるもの、社会貢献になるものなので心から...

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不満な点退職検討理由

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正社員になるのがかなり難しく、キャリアアップできない為退職を検討。また、...

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入社の段階で3年間の契約社員でその間に正社員登用を目指す仕事と説明されて...

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不満な点退職検討理由

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契約社員から正社員になる前に契約満了となる人も少なくなく、正社員への道は...

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不満な点退職検討理由

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地元に帰る予定があった為に、退社せざる会えない状況でした。雰囲気も楽しく...

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ここでの営業先に転職した。ここで営業をしたからこそ、どういった事業内容な...

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不満な点退職検討理由

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派遣社員として働いてましたが、派遣として居にくくなったため退社。契約社員...

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退職の相談をしたところ、自分のキャリアを最優先してもらえて、特に止められ...

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不満な点退職検討理由

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全てにおいて改善をしようとする文化は一切なし。ショップコンサルタントなど...

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不満な点退職検討理由

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契約社員の為 正社員になれる試験があるが試験受けれるまでが上司の忖度があ...

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退職する気はなく環境も良かったので可能な限り働き続けたかった。派遣なので...

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離職率が高いので、退職する人に対して小言を言われることはない。退職までの...

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不満な点退職検討理由

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立ち上がり直後だったので、キャリアステップの選択肢があまりなく、年齢的に...

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毎月の獲得ノルマのストレスがすごい。人間関係、給与、福利厚生は文句ないが...

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不満な点退職検討理由

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会社の駒としか思われていないことが多々ある。誰でもいいんだなと感じること...

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不満な点退職検討理由

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11月頃、1月〜3月の業務内容を説明されたため、少なく見積もっても3月ま...

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昇給もあまりなく、給料が少なかったから。出来れば、初任給で1000万円は...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

上司にパワハラをされたこと。残業の強制もあった。が、その分の給料が貰えな...

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PayPay株式会社

評価

業界8

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

PayPay株式会社の評価

平均年収

523万円
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  • 平均残業時間

    26.3時間
  • 有給休暇消化率

    66.7%
ワークライフバランスを見る

PayPay株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
66.7%
平均残業時間
26.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
20.0%

PayPay株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都千代田区紀尾井町1番3号
  • 従業員数
    2,276人
  • 企業URL
    https://about.paypay.ne.jp/
  • 設立
    2018年6月
  • 代表者名
    中山一郎

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