PayPay株式会社「女性の活躍・働きやすさ」(26件)

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婦人系の体調不良でも休める。有給を利用してもなにも嫌な顔をされない。オシ...

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一定の昇給をした後はあまり上がらない。周知などの連携ができてない時が沢山...

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契約社員としては長期休みを取ることは難しい印象です。契約期間中に一定の実...

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女性のキャリアは男性と立ち位置も変わらないなため、ポジティブに捉えていい...

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正社員ではないと産休育休は取れないです。そもそも正社員になれる人が少ない...

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各種ハラスメントに対する考え方や、研修制度、組織仕組みの部分も含めて、性...

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自分がいた拠点は上長が男性社員を可愛がるような人だったので、とてもやりに...

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インターネット関連業界の求人

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朝がゆっくりの分、帰りも遅いので子育てしながらは家族に迷惑をかけてしまい...

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仕事中連絡がつかないと子供がいるお母さんにとっては急遽何かあった時に連絡...

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女性はとても働きやすい環境だと思います。有給も100%取れますし、結構主...

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休みがしっかりしていて子供の保育園や行事などの時休みが取りやすいので子供...

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男女、年齢、国籍全く関係なくプロフェッショナルとして仕事をしているため、...

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性別に関わらず、自身の努力次第で成績を上げていけます。体力面、メンタル面...

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男女の違いによる差はないと感じています。誰にでも平等にチャンスはあります...

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女性でもしっかりキャリアを積むことができるので特にこの点には不満はない。...

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同じ契約社員でも半分近くが女性。正社員も女性がいる。育休産休制度もしっか...

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女性の上司も多くいるので女性も活躍できる環境だと思います。産休などに関し...

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キャリアを伸ばす機会は女性でもあると思いますが、産休、育休後については経...

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男女別け隔てなく、昇給、昇格のチャンスはあります。ただ、拠点長やブロック...

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女性でもチャンスをくれるのは良い拠点にもよるとはおもうが、、パワハラ問題...

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飛び込み営業をしていた時は体力仕事なので、体力がない人にしてみればきつか...

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女性でも働きやすく、皆さんいい人達ばかりで自分が働いているのが勿体ないぐ...

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育休制度、福利厚生が女性にとってはないので妊娠したあとが辞めないといけな...

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ただし、職場には休みづらい雰囲気があった。そういう雰囲気をどうにかして欲...

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営業部だと飛び込みがメインになってくるので、気持ちのメンタルを維持をする...

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育児休暇明けの女性にも、優しく接している上司さんがいた。その光景を見て、...

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PayPay株式会社

評価

業界8

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

PayPay株式会社の評価

平均年収

523万円
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  • 平均残業時間

    26.3時間
  • 有給休暇消化率

    66.7%
ワークライフバランスを見る

PayPay株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
66.7%
平均残業時間
26.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
20.0%

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PayPay株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都千代田区紀尾井町1番3号
  • 従業員数
    2,276人
  • 企業URL
    https://about.paypay.ne.jp/
  • 設立
    2018年6月
  • 代表者名
    中山一郎

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