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歳を経るにつれて昇給しづらくなる。とくに30代後半からは昇格、昇給はあまり望めない。 昇格にはよくわからない力が働いており、コネがある人ほど昇格しやすい。自分の実績はあまり加味されないように思う。 子会社であるため、役員の半分は親会社からの天下りである。そのため、この会社で役員になることはほぼ望めないだろう。 過去、配置転換が頻繁に行われており、いい加減にしてほしかった。今は少し落ち着いてきている。
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有給は好きな時に取得できる。業務に支障なければ自由に取れる雰囲気がある。 労働環境はいいと思う。 給料の額自体は悪くないと思う。 福利厚生はいいでしょう。 資格取得制度があり、定められた資格を取得すると、その難易度に応じて奨励金がもらえる。
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金融業会でトップシェアを持った製品を扱っているため、継続的に業務をこなしたい人に向いているのではないかと思います。 また、金融業会以外にもAI関連の業務もあるため比較的あたらしい技術にふれる機会もあるのではないかと思います。
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繁忙期が結構な頻度であるので、人によっては休日出勤が増える傾向があります。 常態的に残業をしている部署もあるのでときにはワークバランスが取りづらくもなります
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残業が多すぎる。月に20時間と説明されたが実態は40時間以上していることが多い。忙しい部署だと80時間以上の残業が常態化しており、かなりきつい。
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年収は25歳で500万以上、30で600万以上と若手の間は高め。部長クラスで1000万、本部長クラスで1500万らしい。残業代がフルで出るので年収は高くなりがち。
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基本的には金融系の業務となるため、新しい技術に触れられる人間が絞られてしまいます。 人によっては数十年前の技術を扱うことになるため、新しい技術を手にしたいと考えている人には向かないところがあります。
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