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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
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公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
2021年頃の話
有給は好きな時に取得できる。業務に支障なければ自由に取れる雰囲気がある。...
2021年頃の話
歳を経るにつれて昇給しづらくなる。とくに30代後半からは昇格、昇給はあま...
2019年頃の話
仕事に対しての評価が給料に反映されるため、実力が、劣る人は給料や昇給に影...
2019年頃の話
実力を評価されていたので、高収入だったので、非常に満足していた。正社員の...
株式会社インテリジェントウェイブの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社インテリジェントウェイブの社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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建設
教育・研究
旅行・宿泊・レジャー
教育・研究
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上場市場名
富士通株式会社
何度も異動をし、転職くらい仕事内容も変わったことを経験してますが、これまで人間関係に悩まされたことはありません。私の周りの女性もそう言う人が多いです。だから私がラッキーではなく、全体的に雰囲気も良く働きやすいと思います。いい意味で他人にあまりかまわない風潮があると思います。
トランス・コスモス株式会社
まず社のルールとして1か月前に伝える必要がある。当方2か月前に伝えたが、認められるまでにかなりの時間を要し、希望退職日の3週間前に確定。有休消化も口では認めているものの、引き継ぎのスケジュール的にも難しく、キチンと有休消化を行いたい場合は、場所にもよるが3か月前には申し出た方が無難。
日本電気株式会社
同僚とのコミュニケーションが減り、アドバイスやちょっとした注意が出来なくなり、会社全体として良いのかは、何とも言えない。自宅での業務を行うことにより、仕事と業務の境がはっきりせず、切り替えが難しい面もある。連携がうまくいかず、ストレスを感じることも多々あり。会議などZOOMなどにより実施するも、大人数でのかいわとなると、非常に難しい面あり。新入社員にとっては教わる機会であったり、同僚とのコミュニケーションがないことのデメリットは非常に大きいと思う。
日本アイ・ビー・エム株式会社
入社直後はイメージ通りだったが、バブルがはじけて状況が変わりました。残業代は30時間までとなり、やがて、裁量勤務制が導入され、仕事時間は増えたが手取りは減った。充実していた福利厚生も徐々になくなっていった。また、研修制度も縮小された。