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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2021年頃の話
・人間関係は希薄。派遣社員との壁だけでなく、社員同士の壁も大きい。同じ場所でもチームが違うだけでとても他人行儀になる。大きい会社にはよくあることかもしれないが、初めはイメージとのギャップに驚いた。 ・トヨタ自動車本社に常駐しているが、設備は良くない。逆に、トヨタシステムズのオフィスの方が新しく綺麗で、設備も整っている。 ・常駐先では、かなり静かなため、お昼時間はシーンとなっていることが多い。ほとんどの社員が寝ている。明るく楽しいご飯の時間はまずない。トヨタシステムズのオフィスはわからない。 ・年齢は場所によって差があるように感じる。やはりお客様対応する場所には若い女性も多い。 ・雰囲気ではあまりお勧めできない。
2022年頃の話
残業手当てはしっかり出るし、福利厚生も充実しているので不満が無い。給与も高い水準だが、どんなに頑張っても平たく支給されるのでやりがいは無くなる。
2021年頃の話
開発そのものを継続して実施できるわけではなく、年次が上がるごとにマネジメントや管理、受発注、予算管理などにシフトしてゆくため、直接システム開発を実施できる機会が少ない。若手のうちだけに限られる。
2019年頃の話
トヨタシステムズは「トヨタコミュニケーションシステム」「トヨタケーラム」「トヨタデジタルクルーズ」の3社が合併してできた会社ですが、合併の際に、 ・給料の昇給カーブを緩やかにする(そのかわり到達点を上げる) ・休日を減らす(トヨタ自動車と同じにする) ・福利厚生を変える(福利厚生補助として毎月2万円もらえていたのが、カフェテリアプランになった) と言われたため、仕事も面白くない + 待遇が下がるのであれば辞めるか、と思ってやめました。
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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株式会社NTTデータ
ボトムアップ型で業務を推進する傾向が高く、現場の意思を反映しながら推進できる。現場に裁量があり、お客様に近い位置で活躍する社員の声が組織的な戦略に肉付けされていくので、実態と差がうまれにくい。実際に戦略の実行にあたっても、実態を反映しているので士気が高く取り組める。また、プロセスを重視する雰囲気があり、結果だけに固執せずに、よりよいプロセスの改善にフォーカスすることが多い。結果的に成果を勝ち取っていくようなイメージでストレスが少ない。
富士通株式会社
プログラマーから始まり、海外駐在を経て、マーケティング部門にて商品企画を行なっています。担当商品の企画から販売までトータルで関われるところに魅力を感じています。様々な業務を通じて、スキルアップできていますし、優秀な先輩や上司に指導を受けることが出来ます。
日本電気株式会社
上司や同僚も優しい人が多く穏やかな環境で仕事がてきます。オフィスは、本社であればオシャレな空間で仕事ができとても開放的です。食堂もリニューアルされ、カフェのような雰囲気です。社内の売店も充実しています。
トランス・コスモス株式会社
コールセンターのため入れ替わりが激しいが、全体的に若い年齢が多く活気のある職場だと思う。SVやリーダーなどの管理者はマウントの取り合いがあるようだが、オペレーター同士はみんなフレンドリーで雰囲気は悪くないと感じる。所属の事業所は若い人もいたが、子育てを終えた主婦や年配の男性もいて、穏やかな雰囲気で働きやすかった。さまざまな年齢や境遇の人と知り合えて刺激になる。