給与は年功序列で上がっていく。ただし、年齢での上がり幅は以前より少なくな...
入局3年目、基本給は毎年6千円~8千円程度の昇給を経験。勤務態度や年齢に...
昇給については年1回です。昇給の幅が1〜6号までありますが、基本は4号昇...
部署によって、有給休暇の取得率は大きく違います。年20日までは次の年に有...
有給休暇が年20日に加え、夏休みが5日間付与されます。そのほか、子育て中...
基本的に年一回4号級の昇給です。前年度の業績評価が良いと5号級上がります...
教員の場合、残業代は一切付きません。同年代の行政職より基本給は良いのです...
給与は勤務成績に応じて年度頭に上がります。また試験に合格すると昇任するこ...
不祥事がない限り基本的には55歳になるまで昇給し続けるため、年収の想像も...
忙しい部署だと、有給が思うように取れなかったり、子どもがいても深夜まで残...
全国の地方自治体の中でも給与ベースが最も高いと思います。給与ベースが高い...
理系だと就活していたときはメーカーのほうが給料は高かったが、これから不景...
非正規雇用の場合、仕事が出来ようができまいが、給料がかわりません!技術力...
仕事ができる人間とできない人間の間で差がつきにくい。評価制度はあるものの...
教諭、主任教諭、主幹教諭、管理職(副校長、校長)の階級差があり、職場の分...
長時間労働をしなければ終わらない業務内容なのに残業代という概念が存在せず...
公務員という事もあり、給料は皆が分かるように表になっている。昇給は年に1...
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雇用は安定していますが、給与という点では悪くはありませんが、決してよいと...
管理職は試験制度でなるのは公平です。しかし、ポストが少ないのでなかなか管...
成績率は導入されてはいるが微々たるもの。頑張っても頑張らなくてもあまり給...
仕事の割に給料はあがらない。教員の給料が少ないのにはかなり不満。福利厚生...
給与は毎年上がるが、微々たるもの。階級を上げると生涯賃金も上がるが、階級...
総合満足度が高い会社ランキング
基本給がそもそも安いこと、それから成績等により昇給のペースが変わるが所詮...
給与は、他の職種と比較すると決して悪くはない。福利厚生もしっかりしていて...
安定はしているので生活に大きな不安はない。しかし裕福な暮らしができるわけ...
50代半ばで昇給ストップになり、職責が重くなっても給料が上がらずモチベー...
給料の上がり方は昇進しないと差がつきにくいので、頑張ってる人は不満に感じ...
残業代が一切出ないため、月に50時間を超える残業は全て無賃労働である。そ...
昇格は試験に合格しないといけませんが、何故この人が昇格したのと、思える人...
今の50代と、今の20〜30代が50代になった時の年収は、おそらく100...
部長級になると、突然年俸制になってしまい、頑張りが適正に給与に反映されな...
給与の上がり幅は良くない上に、トップのお気に入りだけがもらえる昇給制度が...
給与は、年間を通じて安定して支給されます。年2回の賞与もあり、ある程度の...
もう少し金額を上げていただいて勤務日数も増えると嬉しいです。もっと色んな...
月に働く日数にしては良いのかもしれないけど、少しでも良いから昇給があると...
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