人員が少なくて残業は多いです。最近は残業手当がつけやすくなりました。計画...
ポストが少なく、管理職にはなかなか上がれません。職場がすべて大学院修了で...
管理職は試験制度でなるのは公平です。しかし、ポストが少ないのでなかなか管...
利益に走る仕事が増えています。もっと儲からなくても必要な仕事は採算を考え...
配偶者が転勤すると退職する優秀な女性がいます。結婚相手の勤務先を考えない...
住民のための仕事をしたくて入りました。民間企業がしたがらない、必要な仕事...
正直言って女性の方が優遇されすぎていると思えるくらいです。管理職の2/3...
人員が少ないのがネックです。仕事を増やすには一つ減らす努力が必要です。長...
キャリア形成に積極的で希望するキャリアを形成しやすい。昇進も試験性で公平...
事務部門ではテレワークできる部署ではテレワークを推進しています。住民と直...
高くはないが、低くはない。昇格は試験制度なので、頑張ればある程度のところ...
公務員として住民に貢献できる仕事ができるからです。コロナで都民に直接的に...
テレワークによる感染対策ができない部署が多いのが不満です。一定割合の人を...
キャリアデザインがしっかりできているので今なのをすればよいのか、わかりや...
仕事が忙しいと子育てに時間をかけられない女性が多いです。管理職は独身女性...
独立行政法人化がされると給料が下がりそうです。公務員の魅力ある給料も期待...
全員大卒または大学院卒ですが、管理職になれるのは5%以下です。もっと管理...
私の周りは女性の管理職の方が多いです。逆に一定割合の男性を管理職にする男...
平均よりは多いので妻がパートでも子供2人を私立の中高一貫校に入れることが...
制度上は休暇制度は充実しています。ノー残業デーなどで残業削減を取り組んで...
サービス残業が多く、速く帰ることができません。制度上ワークアンドバランス...
独立行政法人化で退職者が増えてせっかくキャリアアップしたのに止めていきま...
東京都の就職・転職に役立つ情報として、東京都の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:薬剤師/正社員/20代/男性/係長/現職/中途入社/-2014年頃の話/投稿日:2021/07/05、総合評価:3.2 / 5.0、年収900万円。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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