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福利厚生として従業員の治療費が免除になります。これが非常に有難いです。 病院ですので、急に体調が悪くなっても診察してもらえる安心感もあります。 給与は年1回の昇給があり、継続して勤務する事で上がっていくので安心感があります。 賞与も安定して支給されていると感じます。 食堂でお昼の定食が低価格で食べられるのでとても助かります。 この他にも福利厚生はとても充実していると思うので、働いていても安心感の多い職場であると感じます。
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福利厚生として従業員の治療費が免除になります。これが非常に有難いです。 病院ですので、急に体調が悪くなっても診察してもらえる安心感もあります。 給与は年1回の昇給があり、継続して勤務する事で上がっていくので安心感があります。 賞与も安定して支給されていると感じます。 食堂でお昼の定食が低価格で食べられるのでとても助かります。 この他にも福利厚生はとても充実していると思うので、働いていても安心感の多い職場であると感じます。
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面接はコロナ禍のためオンラインで行われました。3:1で行われ、内容はガクチカ、キャリアプラン、趣味特技、その職種を目指した理由、履歴書に書いてある事の深堀が主でした。 特に難しい質問はなく、面接というより面談のような和やかな雰囲気でした。
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産休、育休はとくに引け目を感じることなくとらせてもらえるので、上司にも申告しやすいです。「女性の働きやすい職場」というのが科長の掲げる理念です。体調によって勤務を交代してもらったり、早めに帰らせてもらったりもしやすいですし、こどもの急な発熱などで休みが欲しいときも、連絡すれば、まずなんとかしてもらえるのでありがたいです。子育てしながら働いてきた女性が多い職場ですので、悩みの相談もしやすいですし、状況を理解してもらいやすいのだと思います。
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これはある程度仕方のないことだと思いますが、努力によるスキルアップを要するような仕事は、子育てがひと段落してからでないと、本格的には学ばせてもらえません。ただ道を閉ざされるわけではないので、自分のやり方次第で時間を見つけて取り組んでいけば、いずれ本格的に学ぶチャンスは与えてもらえると思います。。
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業務内容が多く日々忙しいため疾患の理解やベッドサイドケア、環境調整など細かい指摘ができずしっかりとした指導が行き届きにくい、もしくは先輩看護師の真似をして良くないことを吸収してしまう可能性は高いとは思う。先輩看護師も自分の業務がうまく進んでいない時は自分の受け持ち患者の対応や処置など他の看護師に委託する風潮があり、新人看護師もそれが普通だと思いがち。
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多忙なため定時で帰れても疲れが残ることが多い。個人的な意見では休みが少ないと思う。休み希望は比較的通りやすいが、希望が重なったとこなどメンバー数が少なくても補充などはないため日によってメンバー数にバラつきがある。産休や育休はわりと取りやすい印象。
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不満は特にないです。ボランティアについて履歴書に書いていたのですが、それの深堀で面接の八割は占めていたとおもいます。 希望部署を聞かれたのですが、実際配属されたのは希望とは違う部署でしたので、必ず通ると言う訳では無いです。
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設備は古く使い勝手はかなり悪い。廊下も狭いためベッドのすれ違いなどはできない、部屋もベッド間隔も狭いため移動が大変。今の時代で考えられない6人部屋がほとんど。病棟のトイレ設備も少ないため患者が廊下に並んで待つこともある。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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