ブランディングテクノロジー株式会社の中途採用面接・選考情報
- 並び順：
- おすすめ順
- 応募形態
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
面接は部長と社長の2回。いずれも論理的な回答を求められるため成果に対してどういうことを意識したか等、説明できるよう準備しておく必要がある。圧迫などはなく和やかな雰囲気で進む印象。プロフェッショナルを採用するよりは理念の一致、やる気を重視するため念入りに下調べをした方がいいと思う。 聞かれたこと 志望動機 自身のブランドとは これまでの成果と出せた理由 長所、短所 etc
不満な点面接
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
定番ですけど長所と短所は聞かれた気がします。 長所はどういう場面で活かせるか、短所は自分で理解したうえでどう対策を行っているか程度には話を広げられると良いかなと思います。
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都渋谷区南平台町１５番１３号帝都渋谷ビル４階
- 従業員数
- 230人
- 代表者名
- 木村裕紀
- 上場市場名
- グロース市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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