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主な仕事としては、親会社のシステムの設計、構築、管理、保守を一貫して行なっていました。 親会社とは親子関係ではありますが、ユーザー様との距離が近く、業務は滞りなく進めることができていました。 節々に伝えられる感謝の言葉が日々の業務の原動力となっていました。
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常に従業員が働きやすい環境を作ってくれるように会社として動いてくれます。 豊富な人事研修がありますし、社外研修にも積極的に参加することが可能です。 最近では自身のキャリアについても考える風土が醸成され、年に一度の頻度でキャリア面談を実施します。
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休暇は取りやすく、結婚してからも働きやすい環境づくりに努めていると感じます。部署には寄りますがリモートも盛んなため、通勤時間にかける時間を少なくすることが可能です。そのため、ワークライフバランスもとりやすいと感じます。有給に関しても法律よりも1年間長い3年間の保持ができ、捨ててしまうということが少ないように配慮がされています。人間関係的に有給が取りにくいということもあまり聞いたことがありません。ただ場所によっては残業は多いです。しかし、対価は支払われますし、残業を労基の基準よりも低い値で基準が作られており、少なくするような制度づくりも進められてはいます。
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職場の人間関係は非常に良いです。 言いたいことを遠慮なく言える風潮なので、心理的安全性が高い職場になっています。時には雑談もしますし、仲のいい人とは休日に趣味を一緒に楽しんでいるようです。
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良くも悪くも親会社の仕事が8割以上を占めていますので、会社全体として親会社が右を向けば右を向かざるを得なかったのが、不満な点でした。 好きなように仕事を行うこともできるのですが、その割合は低かった印象があります。
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