社会福祉法人千歳会クチコミ・会社評価(21件)

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良い点副業

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

副業が認められる態勢であり、施設においても、副業をする職員に対して、寛容な姿勢である。また、副業との兼ね合い出た雇用形態の変更も認められる。規定でも、禁止条項もなく、運用上も認められている。 副業をしてほしくない!なんて雰囲気も全くなく、職員は、安心して働いている。副業を前提に入職している職員がいるぐらい会社としては、寛容な姿勢で、時代の流れにも沿った方向で進んでいる。

不満な点副業

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

副業に対する法人の体制に不満な点はないと思われます。副業を認めなかったこともなく、職場の風土も良い。個人個人で、職場の理解を求める必要もなく、受け入れられる体制となっているため、引け目を感じることもなく、業務にあたることができる。もっとも、職員によっては、副業を行う職員に対して、思うところがあるのではないかと思われるが、会社としては、全く問題ない体勢で進めている。

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

施設が古いところは、経験が長い職員が、新人に嫌がらせをして、退職に至るケースが多い。 上層部は、改善しようという気持ちがなく、口は出すが、弱いものをやめさせることで解決することが多い。 抜本的な解決はみられない。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

配属場所によっては、休みが取れない。その場合、新しく入る職員を待つか、異動によって改善されるのを待つしかない。残業も当然増えるため、生活とのバランスが取れない。給料は平均値を超えると思う

良い点副業

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

副業を認める雰囲気があり、職場自体を副業として、扱って良いという柔軟な姿勢がある。 これからの日本社会にそぐうと思われる。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

研修制度が充実してきた。管理部門の研修、合宿も増え、職員の横の連携も取れてきた。今後はさらに、法人が前進できるような研修が増える

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

給与の上がり幅が少ないと思われる時もある。通年で標準以下でも昇給が見込まれるという意味では、評価制度自体は厳しくない。

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

一度、経営本部サイドから嫌われるとほぼ再起不能。自由も与えられる点が良い点であるが、退職直前は監視状況がひどかった。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

定期昇給は、年一回であるが、実力次第では役職給、それ以外の昇給など、大幅...

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良い点仕事内容

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  • 事務
  • 正社員
  • 30代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

配置転換等柔軟。任せるから任せるに足りる人。新しい発想を否定しない。ルー...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

女性の管理職も多い。現場、事務に限らず、実力があれば、認められる。昇格は...

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不満な点副業

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  • 正社員
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

副業をみとめ、職場な副業としてきている職員もいるが、人手不足で、結局フル...

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福祉・介護業界の求人

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  • 事務
  • 正社員
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

オープンな雰囲気で話しやすい。新しい施設が多く、幅を効かせる職員は少ない...

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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

残業を法律上のギリギリまでやらなければならない時もある。もちろん、コロナ...

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良い点面接

  • 投稿者:
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  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

今までの経験を中心に最大限アピールできる。比較的、寛容な気持ちで、ほとん...

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  • 2021年頃

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休める雰囲気がある。職種によってさまざまなことは確かであるが、障害となる...

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  • 既婚
  • 2021年頃

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やるきしだいで、給与、待遇、ポジション変えられる。ただ普段からのコミュニ...

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不満な点仕事内容

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  • 30代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

特になし。強いて挙げるとすれば、業務分担を見直した方が、うまくいくという...

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  • 2021年頃

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傷病、労災、育休を取得しても、全く問題ない。小さな枠組みでは,何かしらい...

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  • 2021年頃

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研修に参加できないと昇進ができない可能性が高くなると、思われる。もっとも...

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  • 中途入社
  • 2021年頃

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チームの輪を乱す職員が、多い。法人の対応は迅速であるが、もぐらのようにつ...

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    千葉県千葉市稲毛区萩台町50-1
  • 従業員数
    259人
  • 企業URL
    https://1000.or.jp/
  • 代表者名
    左敬真

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