国立大学法人浜松医科大学の

評価・業界との比較

国立大学法人浜松医科大学の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2022/07/25

大学病院なので臨床機関であると同時に研究機関でもあります。職員としての責務を果たすには研究業務が努力義務です。部署によって有給の取得率が異なるのも不安要素のひとつでしょう。また、部署によっては大学病院のスタッフとしての自覚が全くないところもあり、意識の差を埋めることに苦労します。上を見ればキリがありませんが、下をみてもキリがないのが特徴的で、どのようなスタンスで就職するかを考えておいた方が良いでしょう。

国立大学法人浜松医科大学の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/03/15

4.0

月々の給料はそんなに高くはありませんが、ボーナスが年に2回、6月と12月にあります。夜勤をするのと、日勤だけの勤務では給料が全然違います。夜勤をやっていると日勤だけの勤務と比べて3〜4万ぐらい月々の給料が違いました。夜勤をやると一般企 業よりも給料が高いと思います。夜勤だけの勤務もあります。役職につくと月々の給料、ボーナスと全然ちがうようです。役職についていると、退職金はとても 多いと聞きました。 福利厚生は良い方だと思います。子育て世代には子どもの急な体調不良での休みは年休消化ではなく子の看護という名の有休があります。また、介護では介護休暇もあり休みはとりやすいと思います。

国立大学法人浜松医科大学の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/02/19

4.0

研修制度が充実していて学ぶ機会は多いと思います。院内での研修の他、院外研修も積極的に行っているのでキャリアアップはしやすいとおもいます。院内では急変時の対応や心電図モニターの勉強かいなどその科の先生が勉強会を開いてくれることがあります。

国立大学法人浜松医科大学の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2022/03/15

4.0

残業はしないように働いていますがどうしても残業が残ってしまうことがあります。毎日二人が残り、その二人が他のスタッフが残った仕事を全て終わらせます。まだ小さいお子さんがいる家庭や新人スタッフなどは残業係になることはなく2年目以降の独身の方が残業係になることが多かったです。そのため、独身のかたは1週間に2回ほど残業係になることがあり負担が多かったとおもいます。残業を無くすのが一番ですが、なかなか難しいときもあるので残業係の配分をもう少し考えれると残業係をするスタッフの負担が減ると思いました。