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国立大学法人浜松医科大学投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
看護師/役職なし
雇用形態
正社員
性別
女性
在籍状況
退職済み
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

投稿日:

昇給は必ずあると思います。仕事の出来で変わってくるのかな、、??年功序列...

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ラダー制度があり働いている間は常に上を目指して勉強あるのみ!ラダーにあわ...

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残業は5分単位で手当が出ました!前残業の多い分野の中前残業をしない取り組...

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毎年確実に昇給のありました。同世代に比べて給与が良かったので嬉しかったで...

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女性が多い職場でありながらも人手不足もあり子供さんの風邪等でも急に休まれ...

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部署によって年に一度の長期休暇が5日間だったり10日間だったり、、違いが...

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年に一度長期休暇がもらえました。(自分の部署は9日間!)他の病院の看護師...

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患者さんありきの職場ゆえにリモートはありえません。直接みるため危険はある...

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女性9割の看護の世界。(もちろん男性看護師さんたちも増えてきてはいますが...

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育休明けは時短や夜勤免除が使えていました!1年間に5日以上の長期連休もも...

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師長さんの裁量にもよるが加点がつけばボーナスや昇給がプラス査定になります...

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部署によると思いますが自分の部署ほ人間関係良好でした!先生も含めてみんな...

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良い評価がつくと昇給やボーナスが増える可能性がありますが、、師長さんの評...

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国立病院だけあって教育体制はしっかりしていました。新人のみならず既卒の人...

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年功序列の雰囲気がつよくラダーを上げていかないといけないため、逆に向上心...

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良い点仕事内容

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病棟看護師として患者さんに接していました。術後の患者さんや急変した患者さ...

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不満な点職場の雰囲気

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場所によってはいじめがあったと聞いてきます、、上からの圧に嫌気をさして山...

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医療職ゆえリモートワークはなされていません。コロナ禍でももちろん人員を少...

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加点の采配が師長さんのため師長に嫌われているとどんなに頑張っても加点がも...

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国立大学法人浜松医科大学の就職・転職に役立つ情報として、国立大学法人浜松医科大学の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:看護師/正社員/女性/役職なし/退職済み/新卒入社/-2014年頃の話/投稿日:2022/06/09、総合評価:4.2 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

国立大学法人浜松医科大学ワークライフバランス

平均有給取得率
30.3%
平均残業時間
11.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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国立大学法人浜松医科大学

会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    静岡県浜松市中央区半田山1丁目20番1号
  • 従業員数
    1,314人
  • 企業URL
    http://www.hama-med.ac.jp/
  • 代表者名
    今野弘之

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