医療法人社団日高会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
業務量が多く、時間外が多い事です。コロナで収入が減った為、人件費を抑えたいようで時間外希望をするもあまりいい顔をされません。それでも業務量が多いので認めてほしい。業務の量で残業するのではなく、業務時間を過ぎた時点で時間外が発生するはずですが。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
391万円(回答者数12人)
投稿日:
他の病院よりは待遇が良いです。ボーナスも年4ヶ月分出ます。昇給は10年目まで五千円、20年目まで三千円、二千円といった昇給額です。規模も大きいので、経営は安心な方です。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
プリセプターとアソシエートの制度はしっかりしており、どちらも親身になって指導してくれた。クリニカルラダーの制度もしっかりしており、入職後1年目は毎月研修があった。到達目標とするべきことがハッキリしており、勉強はしやすかったと思う。2年目・3年目などその先もハッキリとした到達目標がかがげられており、勉強はしやすいと思う。
ワークライフバランス
平均有給取得率
61.0%
残業時間
15.0時間
投稿日:
残業がとにかく多い。ノルマもあるので、残業ありきの指示があります。また、業務なのに残業と認めてくれない事も多々あります。17;30から時間外のはずが、本部長の指示で『トイレとかの時間もあるから18;00からの申請を』と謎の指示が数年前までありました。さすがにまずかったようで、17;30からの申請にいきなり変更になりました。
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