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面接の回数は他の企業と比べると多い印象でした。しかし、色々な人と話して決めて欲しいという企業の意思があったので、その点では色々な人事の方と話す機会があり企業の社風であったり、人柄を見ることができた。悪く言えば、いい面しか見えないので悪い面がどのような事があるのかが少し分かりにくく、疑ってしまう部分もあった。(人によると思うが)
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7回面接があり自分を見てくれているんだと思っていました。人事担当7人全員のOKが出たら採用という感じでした。 1回目は集団面接で4人で。 2回目以降は1対1で雑談。 話す内容は雑談をする様な感じで話していたら終わった感じです。面接って感じでは無かった様に思います。大学で何に力をいれたのか?志望動機は?他社に内定貰っても来るか?など聞かれました。
コールセンターの業務になります。大手企業の現場や短期のスポット案件も多数あるので自分にあった…続きを見る
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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