投稿日:
業績悪化により賞与が下がった 業務が忙しくないため不満はないですが月給も多くないので生活を考えると長く勤める職場ではないと思ってしまう 今後の改善がみられないようなら転職も検討したい
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有休消化や育休制度は利用しやすいため産後に再び働きやすい職場だと思います ただ一回、離れたら戻ってこようと思う職場ではないかもしれません
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人員の採用方法の統一性がなくシフトにより一日の従業員の人数が異なる パートの殆どが外国人や精神病の方が多いためミスをするが注意しても改善はみられないため社員がフォローする職場 それを理解できないと辛い
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現時点ではまだ決めていませんが業績が著しくないため改善されない場合は転職を検討せざるえないですがキャリアアップしたい意欲がわくと思います
投稿日:
テレワークを望まないため満足しているが その他に関しての不満が解消されることはないですがテレワーク環境を整えなくて良いのは助かります
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見る人によっては和気あいあいとしています 仕事のやりがいを求めてないパート従業員にはとても良い職場かと思います ミスしても時間内に業務を終わらせなくても誰かがフォローする職場
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面接官はフラットで緊張はしないと思う 在職中の職場の辞めたい理由を言っても全く動じないため転職に不安がある人には安心できるのでは
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まだ検討中ですが従業員が特殊な状況で業務を終えている現状をもう少し理解してほしい いくら業務が楽でもミスを繰り返す従業員がいたら精神的に大変です
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出社のみの職種のためテレワークは一切ない職場 パソコンの設備を仕事のため...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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