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良い意味で会社の規模の割に、オリンピック等大きな仕事ができるところは良い点です。 営業としては、1年目の頃から大手の取引先の担当を任されることも少なくない。 若い頃から大きな仕事を行いながら成長したいひとにはぴったりな会社であると感じる。
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良い点と反対に、小規模な会社が大きな仕事を行なっているため、会社の仕組みが整っていない。また、1代で成功している会社であるオーナー企業であるため、トップダウンの仕組みが強い特徴がある。 上記のような企業分がが合わない人にとっては非常に厳しい環境であるように感じる。
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とても働きやすいです。 上下の風通しが良く、困ったことがあればなんでも聞いてもらえます。 下の子の意見もきちんと聞いてもらえ、やりがいがあります。 また、上司の方からも頻繁に気にかけていただけるため、安心して働けます。 同僚や他部署の方たちもフランクで話しかけやすいため、横のコミュニケーションもスムーズです。 きちんとした体制が整っているため、多くの中小企業で見受けられる仕事の丸投げもありません。 それぞれがしっかり支え合って働けます。
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全体的に年齢層が高い職場の為、若い人だとやりにくい時が有るかもしれない。 またカウンセリング接客の為、ある程度人生経験を積んだ人の方がこの寝具の接客に向いてると感じる。
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部署と上司によるが、役職が着いていなければついていなければ比較的休みやすく残業も少ない。この会社はマネージャー職とはいえほぼ皆プレイングマネージャーのため、定時後に自分の仕事をする人が多い。役職者の残業が桁違いに多い、その上みなし残業なので時給はかなり低くなる
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派遣社員を責任のある立場にさせ、それに見合った待遇は一切見当たらなかった。優秀な人材は早々に見切りをつけて退職しています。商品は良いものを販売していると思うのですが、とても残念。真央ちゃんに頼りすぎて不安です。また、店舗売り上げがいい場合のインセンティブは派遣社員と契約社員では雲泥の差があり、頑張っても報われない感が否めなかったです。派遣から契約への道は完全に運。コロコロ変わる上司が良い上司であれば、すぐになれる人もいると思います。年に数回あるブラッシュアップというロープレのような接客テストも評価する人によって、かなり違うというイメージです。意味のあるものにしないと、お客様には響かないのでは?と感じます。そして地域差もすごいです。
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入って早々、座り比べの動画撮影が有る。 その座り比べはセリフや動作を一語一句間違えるな等、業務に支障が出るほどやらされる。 スタッフもかなり人間的にどうなんだと思うような人も多く、入れ替わりが激しい。 社販もかなり開催が少なめ。
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厳しいと会社は思っているが全然そうではない。厳しい環境にいた方からすれば、優しく自由な環境。色々な数字で分析していると会社は言うが、数字をそのまま伝えてくるだけで、何も分析は出来ていない。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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東京本社はコロナを期にリモートワークやフレックス導入している。ただし基本...
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