ベストアンサー
担当の選考委員ではないので正しいかは不明ですが、 採用人数に制限があり、倍率も高いと思われます。 従って、書類審査の場合は、応募者の中から過去に採用したレベルの条件を満たす人物を選定すると思います。 その上で、上位○○人に絞り面接審査となるのだと思います。 ですから、「どのような」という具体的な話ではなく、審査する基準に満たすか満たさないで判断されます。
質問した人からのコメント
返答ありがとうございます。
- 回答日
- 2018/03/03 10:17:47
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