1. 国立病院機構の言語聴覚士に募集しようか考えています。国家公務員の給与体系に準じますが、言語聴覚士は病院に1or2人しかいないため昇格（1級→2級→3級）がきちんとあるか心配です。理学療法士の場合だと、

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• 理学療法士です。国立病院機構ではありませんが、公務員に準じた給与体系のところに勤めていました。言語とことなるので参考にならないかもしれませんが… １．基本的に言語も理学も号級表が決まっておりそれに準じて給与の設定・昇給の設定がされていました。言語だからどうこうというよりは、大卒か専門卒か、経験年数が何年あるかの法が重要だと思います。言語聴覚士の主任もいます。ただ理学療法士のほうがより昔から勤務しており、数も多いため相対的に多くなっているだけだと思います。 ２．私のところは県にいくつか病院があったので県内の異動はありましたが…言語聴覚士、というかリハビリを他県にとばしたりしますかね？家庭がある人はそこまで飛ばされないと思うのですが、このことはわかりません。多少飛ばされるとしても入ってしまえば安泰なので、従うのがいいでしょうね。家庭があっても。 ３．マンネリ化はありました。公務員系のところは事務が強くリハの発言権はなかったです。私のところはリハのトップが事務の言いなりで非倫理的な方法で売り上げを上げたりしてました。その後個人病院に勤めましたが、そこではリハのトップはしっかり事務に意見をいい、リハの要求を反映させてました。公務員系は人が辞めず新しい空気が入りません。ですので、価値観の狭いいいなりの人間が多いように感じましたね。

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  回答日2013/03/31 23:43:30

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  sai********さん

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