現地採用の常勤として働く場合のメリット・デメリットについて伺いたいです。 先日、病院の幹部から「常勤雇用の案が出ているけど、希望してみる? ゆっくり考えていいよ」と言われました。 幹部の話では、異動はまずないそうで、普通の事務総合職とは違う「現地採用」というやつだろうと思います。 10名ほどの部署でわたし1人が常勤になれるそうです。 他のメンバーは非常勤なのに、自分だけ常勤だと周りの目も気になります。 今医師のもとで自由に働いていますが、常勤となると、部署全体の責任も負わされてくるのかと思います。 周りには非常勤から常勤に変わったソーシャルワーカーさんなどいらっしゃいますが、わたしはそのような医療職、福祉職の方とは違い、これといった資格も持たない事務員です。 常勤になるメリット、デメリットを詳しく教えていただけませんか? 福利厚生面も知りたいです
来年度から3年以上経験ありの非常勤MAの一割程度を常勤採用できることになったのですよねー。 月給になり賞与も今よりずっと多くなりますよね。 福利厚生は現在も二共済加入でしょうからほとんど変わりません。
質問した人からのコメント
賞与の数字など教えてくださったaoiさんをベストアンサーに選ばせていただきました。 皆様ありがとうございました。
事務長してました。 肝心なのは給与です。 あとあなた様に見込みがあるので常勤雇用を打診されています。 周りの目を気にして、低いところに敢えて身を置くのは損する人生だなと思います。 国立とそれ以外の病院では給与待遇も福利厚生も違うので、明確に何が違うか説明受けてください。
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