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給料の上がり方は、他の会社と異なり1~7等級みたいな感じによって、基本給の上がり方が違ってました。 例をいえば、4等級の何番みたいな感じで1つあがると、基本給が等級に応じて上がるシステムです。 なので、役職が低いうちは給料が低いですが、管理職になっていくと、評価されれば上がりやすいシステムになっていると思います。
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どの会社にもあることですが、評価制度が正しく評価できているか?という点において疑問が残ります。 部署によってある程度枠が決まっていたり、部署内で相対的にみられることが多いので、評価されていないといつまでも評価されない状態が続く気がしますし、拾い上げてくれない印象はあります。
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勤続年数の長い人が多いので、人間関係がうまくいけば比較的雰囲気は良いと思います。 オフィスの設備等は、足りなければ全部会社でもってくれるので、自分で用意するものは特にないと思います。
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会社の方針がコロコロ変わるのであまり信頼していない。上の人にペコペコしてる人が上に上がっていくスタイル。予算を達成してもあまりボーナスなどはもらえない。他の業者と基本給は変わらないが、インセンティブ等もないため営業をやっていても不利に感じる。家賃補助が出ると聞いたので、入社したが、最終住宅地からの距離によっては出ないと言われた。入社する前に説明が必要だったと思う。自分で志願して部署移動できるが、部署移動することにより、元の部署の人から冷たい目で見られる。社内の人との関係でやめたりする人がいるときいたことがある。
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一度人間関係が拗れると、評判などが伝搬していくので、特に上の役職の人から睨まれると、すごく居心地の悪い職場になってしまうかもしれません。
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ルート営業のため、新卒でもお客さんの所には行きやすかった。移動は車か電車なので、歩いての移動や自転車を利用した移動よりも疲れない。営業に行っている時間や距離により給料プラスのお金がもらえる。
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事務はカルテ用紙やトナーの発注を受けて梱包と発送などをしていたのでリモートは難しいかもしれない。今変わっていて、倉庫ができているなどしていればリモートはできると思う。
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休暇は取りにくい。嫌な顔をされていた。理由も聞かれた。もともと付き1回土曜出勤があり、そのかわりなら決まった平日1日が休みとなるので、平日の用事はそのときに済ませることができる。
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公式HPにはリモートを早くから行っていた。業務内容が当時から変わっていな...
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