株式会社Works Human Intelligenceクチコミ・会社評価(46件)

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  • 雇用形態
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  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 2021年頃

投稿日:

六本木ヒルズということで、目に入る景色が煌びやかで非日常な感じがして良さそうだと思った。 ランチタイムに外を眺めていると、大型犬を連れて散歩している女性など見かけて「住む世界が違うんだなぁ〜」と思いながら人間観察が出来て良い。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

顧客サポートで、早くから自由に任せてもらえる。 任されるが聞けばちゃんとおしえてもらえる。 勿論一度自分の頭で考えた上でという事が前提となることは多い。 仕事のスタンスとして必要である事なので合理的とは思う。

この会社の求人をチェック募集中

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

会社内に託児所があり、ほぼ預かってもらえるため、復職時に認可保育園の合否を気にしすぎる必要がありません。育休も最大3歳になった後の最初の3月末まで取得可能なため、育児世代にとっては安心して働ける職場です。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

部署ごとの相対評価になるので、人数が少ない部署だと、どんなに成果を残しても、周囲に同じような素晴らしい成果を残したメンバーがいる場合、評価されないといったケースが見受けられる。 GRADE制を取っているが、上記理由から、同じGRADEでも部署ごとにスキルの差が甚だしい。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 2021年頃

投稿日:

基本的にチャットツールで連絡をとる為、挨拶しても目の前の画面に集中しているのか返答はない。 鍵付きロッカーの中は乱雑で、どこに何が仕舞われているのか不明。 鍵付きロッカーに入っていたファイルがヨレヨレになっていても、ファイル内に付箋がたくさんあり、ファイルのみ入れ替えるのが困難な為壊れそうにファイルに契約書などが入ったままになっている。

  • 投稿者:
  • コンサルタント
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

心理的安全性が高く、役職はあっても上下関係はフラットで健全だと思います。意見を持ち、発言できるタイプがより重宝されますので、一般的な日本の大企業のように慎重な態度である必要はありません。

  • 投稿者:
  • コンサルタント
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

全社的に在宅勤務を進めています。新型コロナウイルス感染症の流行拡大のため、出社は最低限(在宅7割)とするように指示がでています。流行終息後もこの新しい働き方が定着すると思われます。

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

ガクチカの深堀しかされないため、仕事への適正がきちんと見られて審査されているか不安に思った。また最終の面接官がやや適当な感じがしたものの何故か受かっていて、選考の厳正さに疑問を持った。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

新卒からそれなりに年収は高い。給与もクラスごとに明確になっており、モチベ...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

あまり鋭い、と感じる質問がなかったように感じる。たとえば、なぜそのように...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

COMPANY を使ってお客様を幸せにするのであれば手段・方法は問わず自...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

フレックス制のため、結構遅くまで仕事できてしまう。もちろん、見込残業の規...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

不満な点選考プロセス

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

面接時に一つの経験しか深掘りされなかったので、個人的には助かったが、複数...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

自己裁量で仕事とプライベートのオンオフを切り替えることが可能。有給取得に...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

職種によってはリモート不可、お客様先ないし出社が必須の業務がある。ただシ...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

若手でも大きな案件をどんどん任せてやらせてもらえる風土は旧会社時代のもの...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

普段仕事をしっかりとしていることは前提ですが、妊娠時の妊婦健診や体調不良...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

志望動機は最終面接まで聞かれず、ほぼガクチカの深堀で終わった。深堀も特段...

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

GD、一次面接、最終面接、FB面接の順に進んだ。一次面接、最終面接共に、...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

印象に残ったのは、働く上で大切にしたいと思っていることを聞かれた点。GD...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

産育休制度が充実している。女性のマネージャー登用率も高く、男女平等を訴え...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

成長したい、というチャレンジ精神を持って入社する方が多いので、常に周囲と...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

良い経験を積めたので、外でも試したくなる。これは若手から活躍している人ほ...

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

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とにかく自己分析をした。先述の通りガクチカの深堀が主なため、基本的な自己...

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

選考においては不必要なものの、企業研究はある程度もちろんした方がいい。ま...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

休暇はお客様との打ち合わせ等なければいつでも休めるほど社内の風通しは良い...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

半期で目立たないと昇給は難しい。平均的な成績よりもどこか一箇所飛び抜けて...

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  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

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職種によるが、お客様の製品サポートだとリモートワークは可能。仕事の時間を...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

マネージメント体制が万全かというと、人が足りていないところでも案件に人を...

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良い点副業

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

副業に対して申請すればできるような制度が存在する。かなり上位職位の人間で...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

自社製品に対するスキルが強めなため、ある程度の年数を経るとそれを不安に感...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

現在は全社員に対象が広がった在宅勤務制度ですが、コロナ禍以前からワーママ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

半年に一回、評価に応じて昇降給が行われる。評価に対する上昇率などが制度と...

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  • 投稿者:
  • コンサルタント
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

社内のどの部門に配属しても、若いうちから難易度の高い業務に携われるため、...

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良い点副業

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  • コンサルタント
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

同業でなければ、申請の上許可されることで副業が可能です。特に開発者などは...

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区赤坂1丁目12番32号
  • 従業員数
    1,738人
  • 企業URL
    https://www.works-hi.co.jp/
  • 設立
    2019年8月
  • 代表者名
    安齋富太郎

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