投稿日:
選考は2回に分けて行われる。 1次選考では筆記試験と面接。 筆記試験はSPIではないが、数学的な力を求められる問題が出題される。それに加えてEXCELが使えるかを測る問題もあった。 1次面接は本社の人とオンラインで行った。オーソドックスな内容で、今までの経歴などをざっくばらんに話す感じだった。 2次選考は対面で配属予定の支社にて面接が行われた。 担当はその支店の代表者で、こちらの経歴を話しつつ、向こうからIT業界についての説明や具体的な業務内容についての話もあった。
投稿日:
客先常駐のみの働き方となるので希望していない案件をやらなければならないことがある。 また勤務地についてはある程度融通が効くがそれでも希望していない勤務地となる事がある。 有給消化についても案件先の上司の承認まで取る必要があり、消化しづらいと感じた。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
株式会社メガ・テクノロジーの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社メガ・テクノロジーを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。