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とにかく人間関係が最悪。 トップダウンだが、理不尽な指示がおりてくる。 管理職が自分都合でシフトを組むので、バランスがおかしいことも多いし、そもそも配置基準を満たしてない事も多い。 園内に保育士がいればいいという、謎の都市伝説のようなものもあり、誕生日を迎えてれば、配置基準も変わってくると管理職が言ってしまうような園。
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小規模の保育園だったので子ども一人一人と向き合うことができました。関わり合う中で初めての成長が見られたり、それをどのようにして親御さんに伝えたら良いのか考え伝えます。 やはり初めてのことは親御さんに一番最初にみてもらいたいので。
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時短で働ける職場ではありませんでした。なので、産後働くのは厳しいかと思います。直営とフランチャイズがあって、フランチャイズは本部のひとではなくてフランチャイズ契約をされた園長先生なので、直営よりは働きやすいのではないかと思います。
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各クラスで独立した感じなので、自由に保育できる。 休憩はしっかりとれる。 有給も行事などとかぶらなければ、基本的に取れる。 ウォーターサーバーの水と、コーヒーは飲み放題。 駅近。
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本当に激安でした。最低時給よりもかなり下です。人が足りないから、定時にあがったようにみせて毎日残業していました、 休日も1日しかなく、その1日も仕事で潰れることもありました。別の場所で会議がある場合も遅刻してはいけないので、タクシーで行きましたが交通費はでませんでした。
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園長先生の先生方への態度が少し差別があったように感じます。 気に入った先生には優しくそうでない先生には厳しく、厳しいのは構いませんただ分け隔てなくしてほしかったです。
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給与面がとても悪く、休日もなく残業ばかりで体がしんどくなり、生活していくのに大変になったので退職を決めました。上司がこわくて言うのもこわかったのですが、あのまま退職していなかったら、体を壊していたかもしれません。
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研修も時々あり、本部がある福岡まで研修に行っていました。他の園に行って自分の園のとの違いを吸収して自分の園に持ち帰り実践するというのをやっていました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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