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今は随分変わってしまいましたが、採用面接の段階で社長や取締役員を含めとてもアットホームで風通しの良い会社だと感じ、また、採用となった際は自宅からほど近い本社での勤務との話だったので、東証一部上場の某企業からも内定を頂いてはいましたが、こちらの会社に入社を決めました。 入社後3年くらいまでは実際とてもアットホームで、上司との何気ない会話をきっかけに色々なことにチャレンジさせてもらえ、大変貴重な経験になりました。
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入社後3年くらいで体制が変わり、アットホームな雰囲気や風通しの良さは失われてしまいました。 また、営業や上司が取ってくる案件についても(プログラミング言語等の)一貫性がなく、手当たり次第受注しているように見えました。案件の度に新しい知識を取得しなければならずエンジニアとしては一苦労でしたが、それでも自宅から程近い勤務地で家事と両立しながらなんとか頑張ってきました。が、とうとう受注が困難になったのか、先頃客先常駐スタイルに変更して働くように言われ、止む無く退社を致しました。 地元密着型の小さな会社なので社長や上司等との距離が短いというメリットはあるものの、ひと度(例えばコロナの蔓延など)何か起こると経営が傾き、安定感のない会社だと感じました。
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