投稿日:
空室状況がダイレクトに給与に響いてきます。 一時期あまりの経営状況の酷さに、外部からコンサルタントを招いて打破を図ろうとしたのですがふるわず。 コンサルタントは「私を信じてついて来てほしい、君達の給与には影響は出さないと約束する」と宣ってましたが、悲しくも約束は破られ、年数大幅減。コンサルタントは1年で去っていきました。
投稿日:
ナースからの当たりが強くなってきたのが決め手です。 本来ナースがやるべき仕事も介護員に押し付け、勤務時間中に携帯ばかりいじってるくせに「ここは全然レクを企画しない、利用者の為に身を削れ」と言われました。 そしていざ外出レクを企画すると「車椅子が重いから押したくない」などと言われ、そんなナースにも、事情を知ってて放置する上層部にも絶望しました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ケアハーモニーを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。