株式会社サイビスのクチコミ・会社評価（9件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
入社して半年くらいは新人研修としてマナー等を講習した後、業務に応じた勉強を行っています。 少し前までは、Oracle関係の仕事が多かったため オラクルマスター、PL／SQL等を勉強していましたが、今はJavaScriptやMicrosoft SQL Server等も含め、幅広く実施しています。 業務する現場は様々で、殆どは常駐形式でユーザー先に行っています。 テレワーク等も常駐先の判断となり、フルリモートの場所もあれば、現場に行って仕事をしています。 会社の仕事の強みは「会計知識を持ったエキスパート」を育てたい想いもあり、ERPパッケージの開発・保守等がメインの業務を行っています。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
一般的な社会保険は全て加入していますので、普通に生活する上では何も不自由はありません。 保険組合の保養施設も、予約は取りづらいですが綺麗で料理も美味しく、何度も利用したくなる施設です。 賞与は年2回ありますが、業績が良ければ期末決算（3月末）に利益配分の特別賞与が出るときがあります。 ただし、それほど多くはありません。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
年に1～2回の自己評価表を提出して、自身を振り返りを行い上長や取締役との面談が行われます。 話がうまく出来る人であれば評価は高くなると思いますが、あまり話上手でない人には苦痛となると思います。 自己評価表は5段階で、約20項目あります。 この評価結果で賞与の額がある程度決まると思って良いと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ほぼ自社内で作業することは無いため、チーム間の意思疎通はかなり希薄になってしまいます。 フルリモートとなると、チーム間の意思疎通も希薄になるところもあるらしく、積極的にコミュニケーションを取っていかないと一人ぼっちになってしまいそうです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
基本給が少ない、賞与が少ないなど給与体系については不満。一般的にITは高給取りであると世間一般の評価が出ているが、当社はそんなことはない。以前までは、残業代も「みなし残業」として給与に含まれていたらしい。また、退職金制度もないため、退社時はほぼ裸一貫となってしまう。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
新入社員の時からチームに配属され、担当から様々な技術や報告方法を学べることが出来る。また、比較的大きな客先へ常駐するため、人間関係の幅も広がる。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
1人でチームとなる場合もあり、その時は他社のメンバーとのコミュニケーションが大事になる。自分に合わない人が上司になったりすると、鬱になるなど精神的にダメージを負う人も比較的多い業種。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
テレワークについては、客先の状況によって様々なようになっています。 今は、半分程度の人数がテレワークに従事していると思います。
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