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製造業で、しかも24時間生産ラインが稼働していて、金属を溶かすため夏は50度近くまで作業場の気温が上がります。なので女性が非常に少ない職場です。そのせいか、女性を大切にする雰囲気が自然と出来上がっています。産休、育休も取りやすく、在宅でリモートワークも可能です。数年間リモートワークの方もいます。
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専門的な知識がなくても仕事することができるが、知識を付けることで評価の基準となりうるのでやりがいは大きい。 また、部署によっては業務内容的に他の部署の仕事も覚えて行くことになるので、一つの部署で多くの部署との関わりを持ち、かつ他部署の仕事内容も覚えることができるので覚える事は多いが、大変役に立つ。 また、希望を出せば部署移動にも割と寛容なため、興味のある部署などに異動出来る可能性が他の会社に比べると高いと思う。
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業界内ではかなりの高水準の給与、賞与であると思います。 福利厚生も中々手厚く、子供がいる場合は子供が小学生に上がる際にランドセルを会社からプレゼントされたり、社員が誕生日を迎えると会社から誕生日ケーキが振る舞われたりと社員、並びにその家族を労ってくれる部分は非常に良い点だと思います。
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割と人が増えてきたが、元々は少数先鋭で仕事をこなしていくセオリーの為、社員一人当たりに対する仕事量が多くなり易い。 また、部署によっては業務内容的に多大なストレスを抱えて仕事をする事になる部署も存在しており、その上部署間のパワーバランスの関係上そこでもストレスを抱えることになることも多々ある。 他には、古株の社員や発言力の強い社員による半ばパワハラ的な言動もある為、配属部署によっては新入社員が居付きにくい環境である事が否めない。
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自由度がかなり高く、自分の考えや判断で仕事ができます。また、残業はしない方が良いという考え方が浸透しているのでほとんどの人が定時で帰ります。
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生産手当てが基本給の他に毎月の生産に比例して支給されます。頑張るモチベーションになっています。残業が少ないほど増えるのも良い点です。
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装置産業なので設備投資や保全に費用が掛かるため、なかなかベースアップが大変です。バブル期のような昇給は厳しいと思います。
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