株式会社タスク・フォース「女性の活躍・働きやすさ」(11件)

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保育士、幼稚園教諭がなくても先生として働けてしまう事が納得いきません。補...

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園のチーフによっても考え方が違うとおもいますが、私の園のチーフは、とても...

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顧客確保に力を入れすぎて、要望を丸呑みし、結局、雇われているものが、無理...

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まだまだ保育現場は女性が多く、産前産後のお休みも取れ、働く時間の融通も利...

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自分がどういった働きをしていきたいのか、を伝えてもリーダーには理解されな...

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女性が多いと思います。管理職も女性が多いです。産休育休を取得して、働き続...

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依頼場所が他府県の場合もあり、前日など直前に依頼されることが多々あるので...

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働く女性は多くなっている現在、こういう仕事は必須だと思います。また、働き...

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人手不足を理由に産後2ヶ月から子連れ出勤で働かなければならない。休まらな...

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産後2ヶ月から預かれる保育園である為、働きたい人にはとても良い職場である...

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女性が多いこともあり、子育て中でも働くことを応援してくれる。(我が子を預...

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保育業界の求人

株式会社タスク・フォース

評価

業界19

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
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  • 経営・雇用の
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株式会社タスク・フォースの評価

平均年収

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  • 平均残業時間

    30.8時間
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株式会社タスク・フォースワークライフバランス

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平均残業時間
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株式会社タスク・フォース

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    大阪府大阪市北区堂島1丁目5番30号
  • 従業員数
    738人
  • 企業URL
    https://www.taskforce-pr.co.jp/
  • 代表者名
    早瀬京鋳

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