若林株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
若林株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
自社でオリジナリティの高い商品の開発、販売を幅広いジャンルで展開、さらにライフスタイルの提案もしていて、どのセクションも仕事内容は豊富です。
年収・給与制度・待遇
若林株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
給与が非公開なので平均がわかりません。仲の良いスタッフで何となくの情報交換はしますが、人によってかなり差があると思います。明確な評価制度がないので、実力が反映されているかは怪しいところです。どちらかというと社長や各セクションの責任者に気にられるかどうかで決まるのではないかと思います。 基本給は社歴に関係なく低めで、賞与や手当などで差をつけているようです。 残業代は基本給と同じ固定で記載されており、繁忙期に仮に100時間の残業があったとしても1円も変わりません。 良い点でアパレル業界の割にはと書きましたが、拘束時間や求められるスキルに対しては割に合わない気がします。
成長・働きがい・キャリア
若林株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
個性的な世界観を売りにして好き嫌いがはっきり分かれるブランドなので、働く側にも分かる人が分かれば良いという風潮は少なからずあります。実際にはここでしか通用しないような特殊スキルを、どこかしら自分たちが崇高な活動をしていると置き換えて、不遜、閉鎖的な思考になりがちです。ほとんどの社員は他社交流も皆無で、キャリアアップのためのノルマなりペナルティが課されるわけでもないので、何となくダラダラ言われたことをしているだけでも仕事は成り立ってしまいます。あまり危機感がなく楽観的な人たちが多いので、そうではない人は早々に辞めていきます。
ワークライフバランス
若林株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
ライフスタイルを提案していることもあって、スタッフに対しても休日も着用することが義務付けられますが、ブランドが好きな人にとってはプライベートでも好きな服が着られるので良いと思います。会社からも年に1〜2回、商品の支給があります。毎回おおよそ10万円分くらいを自分で選ぶことができるのでとても助かります。社内結婚も多いです。
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