投稿日:
・直接の指示系統にない上位職から、作業者に対して細かく指摘をしてもらえる。(殆どが自己満足な内容で参考にならない) ・コストカットが上手で、無駄な経費削減に取り組んでいる。(社員旅行の廃止、慰安会の廃止、歓送迎会の廃止、など) ・社外との打ち合わせでは満面の笑みで会話に取り組み、顧客の笑顔も誘っている。(言動は幼いため、一緒に居るのが恥ずかしくなる) ・直属の上司と仲良くしていれば、仕事の能力が低くても高評価が得られるので、給料が上がる。(仲良くできないと上がらない&下がる) ・年度末で予算が余ると、何が欲しいか聞いてくれる。(個人で欲しいものを買ったりするので、3Dプリンターなど個人では買わないような娯楽品も、理由付けさえすれば簡単に買ってくれる)
社員一人一人が皆ロボットのように非常に冷淡でドライな雰囲気である。女性は非常に少ないが、優遇…続きを見る
配属されていたのは、プロパー社員が少なく協力企業が多いプロジェクトだった。そのため、必然的に…続きを見る
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
アビームシステムズ株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
アビームシステムズ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
アビームシステムズ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。