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・直接の指示系統にない上位職から、作業者に対して細かく指摘をしてもらえる。(殆どが自己満足な内容で参考にならない) ・コストカットが上手で、無駄な経費削減に取り組んでいる。(社員旅行の廃止、慰安会の廃止、歓送迎会の廃止、など) ・社外との打ち合わせでは満面の笑みで会話に取り組み、顧客の笑顔も誘っている。(言動は幼いため、一緒に居るのが恥ずかしくなる) ・直属の上司と仲良くしていれば、仕事の能力が低くても高評価が得られるので、給料が上がる。(仲良くできないと上がらない&下がる) ・年度末で予算が余ると、何が欲しいか聞いてくれる。(個人で欲しいものを買ったりするので、3Dプリンターなど個人では買わないような娯楽品も、理由付けさえすれば簡単に買ってくれる)
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