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福利厚生はしっかりしているため、魅力的であった。また休暇取得するように上司からも言われるし、周りも取得しているため、取得しやすく、特に男性の育休取得に力を入れており、何年取得率がアップしている。 また普通休暇とは別にライフサポート休暇といった病院に行くためのお休みや、子供の行事等で使えるお休みもあり、たくさんの方が取得していた。
昨年の分社化以降、事業形態が少しづつ変わっていって(変わらざるを得なくなって)います。 安…続きを見る
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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